烟草在线—吸烟有害健康！

，可以探索职业烟农特别是高龄职业烟农的养老保障机制，合理设置养老保险对象的门槛，解决烟农养老之忧。

？大多数的店员都没有享受到这样的福利。而我这儿不一样，什么养老保险、意外伤害险、重大疾病保险等，只要到我这儿上班，我每个月都按时给她们交。有的同行

开拓创新精神的员工。要完善聘用员工的保障性措施，足额缴纳养老保险；加强聘用员工中的党团员管理，把他们纳入党团组织生活，真正让员工尤其是聘用员工感到

;秉承“以人为本、一切依靠员工、一切为了员工、一切服务于员工、一切发展成果惠及员工”的理念，为全体员工办理养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险、工伤保险、企业年金；实现

问题，一方面尝试通过建立烟叶种植保障措施，对长期种烟的烟农配套社会保障，给予人身保险和社会养老保险，让烟农在丧失劳动能力后有基本的生活保障

保证原料供应的平稳性有重要意义。行业也可通过单元内的种植大户进行特殊奖励，如缴纳养老保险，物资补贴，物质奖励等方式，激发烟农对大面积种植烟叶的兴趣

;公务用车成了我国党政企事业负责人特权的象征，横行霸道、耀武扬威、招摇过市。　　公务用车费用惊人。党政企事业单位平均每部公务用车年使用费用大约在10万元左右。一是驾驶员的年工资、养老保险

功夫、动真格、求实效。比如，对于卷烟销量、品牌培育等指标达到一定标准的卷烟零售客户，商业企业可以为其购买养老保险。可采取设定不同档次，“达到什么标准，

的社会保障措施，为他们购买社会养老保险和医疗保险，解决他们的后顾之忧。在物质上给予一定保障和激励的基础上，在政治上积极创造条件，拓宽烟叶技术员的出路

;维护员工的根本利益。同时还要在现有的分配机制下，更加关心职工的养老、大病救助等现实问题。针对现有的工资福利与养老保险缴纳情况，积极建议企业建立一套完善的员工救助机制

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