烟草在线—吸烟有害健康！

分公司突出细节管理，“六措施”加强烟叶收购工作，有序推进“百县千站烟叶质量推进行动”。　　一是强化收购队伍建设，提高工作技能水平。为增强烟叶收购人员的业务知识及

了鉴定，其中，初级人12，中级人69，高级人179。　　职业技能鉴定工作开展，目的是通过对员工的职业技能水平进行客观公正

;如果做到了公平，并给予相应的人才培养政策，就会激励员工提升技能水平的热情，而一旦技能水平上去了，即使你不抓精益，你的各项指标也会

，跟不上企业快速发展的形势。　　3.造成执行力不强，工作落实有差距。员工综合素质及专业技能水平达不到当前企业发展的要求，在实际工作中造成了工作执行力不强

需求及审美变化趋势，深入挖掘客户消费心理，明确产品包装改进方向。加强专业培训，提升技能水平。针对印刷工艺中的软件运用、胶印原理与产品设计等模块，

，外协为辅”的工作方针，充分发挥人员的主观能动性，进一步提升从业人员的修理技能水平，强化彼此间的相互协作与密切配合。二是牢固树立“过紧日子”的思想

，不断提高自身技能水平；为青年员工不断提供多元化学习课程，推动青年学员多方面发展；鼓励青年员工及时规划工作方向，结合业务工作特点

，适度激励，激发导师和学员在推动技术技能水平和岗位实践锻炼双促进、双提升。“蹲苗壮根”善作为。为青年员工成长制定专项计划，常态化开展内部跟班、跨区跟班、对口同频跟班

薄弱环节的认识与理解，不断提升员工的技能水平。技能等级认定工作开展期间，江苏中烟技能鉴定站精心组织开展滤棒成型设备三至五级理论及实操技能鉴定工作，并就人才培养、技能

，减少了蒸汽浪费和环境污染。制丝车间通过自主维修进口HT设备，扩大了对进口设备故障的解决范围，提升了维修人员技能水平，同时节约了5万余元备件费用

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