烟草在线—吸烟有害健康！

，也对企业文化进行了高度的提炼，更让核心价值观一举深入人心。　　（二）开“枝”——构建立足实际的企业文化系统　　众所周知，

。立足实际，服务基层，服务客户，推动发展。　　机关各单位（部门）把开展此项活动作为“两学一做”的专题教育的具体实践

，试点单位立足实际、因势利导、大胆创新，在零售客户自律互助小组升级改造、提升零售客户赢利水平、巩固和提升现代终端建设水平三个方面持续发力。　　2016年上半年，

生产管理的重要内容，依据安全生产管理的目标内容分别建立了日巡月排季查年检等隐患排查治理工作机制，立足实际各自组建了车辆安全管理、信息网络运行安全管理、消防系统巡更管理等相应

在烟草改革、发展、稳定中充分发挥先锋模范作用的党员队伍；建立健全一套适应烟草发展要求、突出党组织领导核心作用、相互协调、相互促进的工作机制；立足实际，主动转变

，班子贯彻“实干、创新、争先”总体要求，聚焦“搏一流业绩、创先进企业”目标定位，立足实际研究提出了不断提升“经济运行、营销网建、专卖管理、物流配送、基础管理

;而且还要严考核；其二是善于创新。在配送队伍管理工作中，要善于运用新举措、新方法做好队伍的管理，激励他们提升工作质量和服务水平，创新要立足实际

不力。虽然公务车辆精益管理顶层设计已指明了方向，省市局均制定下发了《公务车辆精益管理实施方案》及相关制度规定，但部分单位未立足实际按要求制定相应的配套公务车辆实施细则

点。无论如何，企业文化都必须尊重企业生产经营管理、企业内部广大员工这片土壤，即是要脚踏实地、立足实际，正视企业组织自身的企业文化现状。同时，

培训，不定期召开内管工作联席会议。同时，立足实际，重点加强对内管队伍的专业化建设，细化工作流程，量化工作要求，优化

烟业智汇