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预览云南烟草专题教育与廉政文化建设
价值观,才能在企业内部形成一种积极向上的氛围,企业员工在世界观、人生观、价值观等方面才会有一个正确的方向。因此,只有从
企业
核心
价值观入手,加强对
安德森的《长尾理论》诞生十年记
;蜘蛛模式为辅的好产品。 《众包》:长尾+外包 外包的本质是
企业
核心
竞争力以外的不擅长的事情分配给其他擅长的公司去做。而众包是通过长尾的去中心化,让企业本身成为
探索国有企业党建工作新路径
工作。 一是通过把握好企业发展的正确方向来提升班子领导力 雅烟党组坚持“把方向、统大局、议大事”,紧紧扣住中心工作,围绕
企业
核心
竞争力来开展工作,这既是
商标战略促企业发展
,促进烟草企业经济持续跨越式发展。 商标是烟草
企业
的
核心
竞争力。随着知识经济和经济全球化的深入发展,包括注册商标在内的知识产权日益成为国家发展的战略性资源。商标
新形势下加强和改进思想政治工作探析
,要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式的深刻变化,要解决职工思想观念、
企业
核心
竞争力等思想政治建设工作的根本问题,当前和今后一个时期要重点抓好以下
服务品牌建设中的“序列化”现象与对策
烟草在线专稿 服务品牌建设工作是提升烟草商业
企业
核心
竞争力的重要途径,服务是烟草商业企业的本质属性,把服务做成品牌,进而提升服务对象(
加强企业文化建设 力推企业管理上水平
企业文化建设,推进企业管理上水平的方式方法。 现代企业管理中,企业文化已成为
企业
的
核心
竞争力和企业成功的关键。企业文化是企业所独有的,它是企业在长期
探讨烟草行业企业文化落地中的第三方力量介入
;即使从法律及市场生存发展的角度看,企业组织都应该是
企业
核心
价值观等文化的主体,员工只是
企业
核心
价值观等文化的拥护者与践行者。换言之,不认可企业组织核心价值观
让烟企文化“落地生根”
烟草在线专稿 摘要:随着烟草行业改革发展的不断深入,企业文化在烟草企业中的地位和作用日益突出,已成为烟草
企业
核心
竞争力的重要组成部分,是
保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示
建设的阐述了自己的见解。 2007年9月,在传承保山历史、地域人文的基础上,构建了以“着眼全局、守土有责”为
企业
核心
价值观的“永子文化”体系;2010年
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