烟草在线—吸烟有害健康！

;让他们感受到自律组织大家庭的温暖。除此之外，要坚持开展自律组织评比活动。通过评优树模，奖优罚劣，积极营造“比学赶超”的浓郁氛围。　　总之，

，将培育省产烟、“金圣”烟列入劳动竞赛和基础工作考核，加大劳动竞赛权重，制定科学合理月度、季度、年度二次分配和评优评先办法，充分调动全员培育金圣烟

了员工全方位、无死角评价模式，将评价结果与绩效考核、员工综合评价、职务晋升、评先评优等深度融合，既有效解决了动力不足、活力不够的问题，又形成了“人人争当标杆

;“实施十大工程”就是要实施党建工作规范工程、班子建设提升工程、支部建设优化工程、党员素能培育工程、活动阵地建设工程、党建品牌创建工程、星级达标评优工程、党群共建协同工程、文化融合建设工程和党建科学

，基层党组织应把“学理论、强业务、转作风、比贡献”作为党建“第一要务”，并把学习情况细化成分值，纳入单位评优评先的考核内容；注重“电视教学、网络自学

。积极开展品牌宣传促销、规范陈列评估、零售户培训、市场信息采集、帮助经营提升、客户评优等工作，使其为地产烟品牌培育发挥最大功效。” 　　不少零售客户发现，这“示范店”还真是

，将考核结果与工资报酬、职务晋升、职称评定、评先评优等挂钩，在不断完善各种规章制度的前提下，并加强相应的执行力度。三是完善相应的考核和激励机制，在烟叶基层

，让职工参与到目标制定、干部选拔、利益分配、评先评优等重大决策，通过不断地扩大民主，形成职工对单位的归属感、认同感；四是影响激励。发挥领导模范行为的影响力

业绩考核，并强化安全管理绩效结果的运用，使得安全管理绩效与员工个人薪资待遇、评先评优和职务晋升关联，正向引领员工关注安全，调动员工立足岗位实际做好安全

，要想出好的成绩，就必须以考核为杠杆，把最后的结果与年终的绩效和评先评优挂钩。对组织好的部门，学习成绩好的个人，都要进行奖励，

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