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“微”活动凝聚“大”力量【图】
现象的有效途径,它像一个大熔炉,将平日里
各单位
(部门)的员工聚在一起,锤炼、攻坚,铸造一颗刚强的内心。 “此次素质拓展是
一线工作人员:卷烟价格管理如何与时俱进
的信息进行汇总,及时反馈给行业
各单位
。少数牌号规格卷烟市场价格在某个时段波动较大的时候,及时提醒有关单位密切关注,并采取有效措施调节市场。 下一步的工作就是要
三面“镜子”玩转安全生产
各单位
也积极行动起来,通过形形色色的方式,将安全生产意识深入贯彻到职工每日的工作当中去。在烟草企业中,安全生产月已不再局限于6月,而是延伸至每月
北京:监督员规劝吸烟不成可报警(图)
应作为监管重点。
各单位
法人是“控烟”第一责任人 据了解,即将实施的《控烟条例》对于公共场所禁烟工作提出了很高的要求,主要的监管对象也是单位、公司和各类
安徽祁门县局“4·08”卷烟调包案件侦破纪实
;取证难度大,涉案人特殊情况等困难,
各单位
均存在着对案件定性等问题难以定夺的困惑,了解到这一情况,我局领导高度重视,8月14日
精益机关创建活动助力企业精益管理
与各部门、
各单位
月度、季度、年度绩效挂钩,将考核结果作为个人、部门年度评先评优、干部选拔的重要依据。 6、扎实推进7S管理,打造精益现场。将7S管理要求(整理
推进规范管理,助力行业发展(图)
目标下达到
各单位
,将任务分解到各部门,将责任落实到各人,切忌出现遗漏和偏差,出现盲点误区,坚决将管理做精细,向管理要质
烟草企业如何做好安全评估工作
;应组织
各单位
人员进行整改,制定整改方案,明确整改负责人及整改期限。评估小组积极配合烟草企业各部门的安全隐患整改工作,对所提出的安全隐患有不明确之处
川黔绿色生态烟叶发展对云南的启示
监一自”工作模式。 3、完善考核保障体系。层层签订责任书,配套专项考核基金,纳入
各单位
于部履职考核重要内容,实行层层追责制。 (四)关注生产全程
三句话 九个字
各单位
开展学习雷锋活动的经验材料,当我把我们社旗县公司的材料交到市局鲁克端科长手里,鲁科长认真修改后,对我说:你撰写的学习雷锋活动经验材料整体不错
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