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、重考核”三个方面，着力加强企业文化建设，促进文化落地。一要提升文化内涵，抓好文化宣贯。要以“235”教育实践活动为重点，大力贯彻落实党的十八

到加快完成集团发展方式转变的各项要求上来。积极响应集团要求，结合当前形势任务宣贯，开展了“决胜高端，庄园有我更精彩”等主题活动，持续将品牌文化宣贯

。　　三是企业文化创建活动，促进职工钻研技术能力不断提升，综合素质不断提高。通过开展“知识竞赛”、“文化座谈”、“文艺演出”、“劳动比武”、“文化宣贯”等丰富多彩的企业文化

什么和怎么做。制定了《企业文化管理制度》、《企业文化宣贯制度》、《企业文化评价制度》、《服务品牌管理制度》、《企业文化和服务品牌内训师管理暂行规定》五项配套制度，结合行业VI应用要求和“润夏

。举办党建、廉政知识抢答赛，结合岗位工作中出现的违规违纪及为党员干部的思想注入廉洁自律的强心剂。　　与企业文化宣贯融合，努力打造廉政文化长廊。利用办公大楼楼道墙面布置廉政

。以开展保持党的纯洁性学习教育活动和“二三五三”活动为契机，对保持党的纯洁性作深刻讲解教育，为党员干部的思想注入廉洁自律的强心剂。　　与企业文化宣贯融合，努力

，通过文化来引导、调控和凝聚人的积极性和创造性，使江苏烟草“同心”文化宣贯内化于心，外化于行。　　六是抓典型，示范作用带动人。用先进典型的示范和带动

重视外在统一的表现形式，相比较之下却忽略了每位员工的个人心理感受及有区别的企业文化宣贯方法，这是造成企业文化落地融合不够的主要原因。本文通过利用SWOT分析方法对广东烟草

;使员工在参与的过程中体验，在体验的过程中内化，以推动企业文化的宣贯、落地，但企业开展的丰富多彩的文体活动只是企业文化的表层，如果缺少企业核心

”所蕴含的价值观念、经营理念要传达给客户引起共鸣产生信赖与认可的情感。　　　通过“七彩服务”品牌文化的宣贯落地，车间创造一个和谐、关爱、悦目的企业文化环境，全体职工对企业

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