烟草在线—吸烟有害健康！

烟草干部员工队伍水平在新旧转变的背景下，与新形势烟草行业的发展目标还有很大的差距。这就要求烟草行业，尤其是基层单位要深化对干部员工队伍建设的内涵，积极探索

管理方式的转变。而目前烟草干部员工队伍水平在新旧转变的背景下，与新形势烟草行业的发展目标还有很大的差距。这就要求烟草行业，尤其是基层单位要深化对干部员工队伍建设的内涵

与促进，从而在根本上提升客户经理队伍水平。　　　2、建立客观、简便、有效的考核体系。所谓“体系”，就是有系统、有方法、有规律，有相对稳定性的制度办法的合集

比较差，业务水平较高的员工一般都很忙！这就容易造成文化内训师队伍水平低下。　　（二）“育”环节中常见的误区　　1.存在急于求成思想。任何一种

　　烟草在线专稿　　在全行业提出“卷烟上水平”的今天，如何以此为基点，全面提升营销队伍水平，为“卷烟上水平”提供基础和保障，是营销层面

;面对日益复杂的卷烟市场环境，当前的营销队伍水平还不能完全适应形势发展的要求。为此，就必须要打造出一支专业化高素质的营销队伍，为行业的发展、地域经济建设做出

的发生提出了更高的要求。现阶段要进一步巩固烟草专卖体制，就必须从内部着手，始终坚持抓好规范经营、抓好专卖队伍水平提升，抓好行业社会形象建设。所以，

，加强精益管理，通过标准和精准管理来提升职业化队伍水平，以最小的投入创造最大的价值。2、要狠抓内部监管。严格规范是行业发展的生命线。而加强内部监管，提高

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