烟草在线—吸烟有害健康！

，员工能力必须与时俱进，积极适应行业发展变化，要打造一支积极向上的员工队伍离不开智能和技能的不断提高。因此，当前加强员工能力培养显得尤其重要

的沟通能力，就必须从以下几个方面加强培养。一是要加强沟通礼仪能力的培养。沟通礼仪是良好沟通的开始。在客户服务工作中，如果我们能以一个十分端庄而又礼貌的礼仪去与客户沟通

企业管理向集约化、扁平化转变，推动基础管理水平全面提升。同时，加强对烟叶生产从业人员的信息技术和数据分析能力培养，提高其运用数字化技术的能力，推动

长效机制；充分发挥党员的先锋模范作用，发扬问题不解决不松劲、解决不彻底不放手的工作作风，增强现场“会诊”、数据分析能力培养，以数字化思维细化优化

，培养更多适应新技术、新业态、新模式的高素质技能人才。提升现场教学水平，强化实践能力培养。除了常规的岗位理论知识和操作技能教学，更要在企业开设现场课堂，让

技术革新、技术攻关，以新眼光、新思路、新方法破瓶颈、解难题、挖潜力，促进设备保工艺、工艺保质量能力提升。以人为本，素能提升抓降耗。加强车间统计人员综合分析能力

;按照专业特长和发展意愿，把青年职工安排在合适的岗位上，并采取成立“追梦班”、“1＋1”师带徒等举措，以提高思想政治素质和现代企业经营管理能力

，通过警示教育提醒，不断强化底线意识、法纪意识和规范意识，增强廉洁风险防治能力。强化队伍管理和能力培养。按照业务流程要求，完善主评、主检、总检、总监四级

工艺、质量、设备、管理等模块精心编制培训课件与学习内容，有效覆盖车间全员，确保提升参培人员质量管控能力。　　培养培训讲师，做到管理队伍全覆盖，

”的良性竞争氛围。聚焦能力培养为关键，对标先进烟草企业，鼓励员工加强业务及综合知识的学习，聘请专业人士对员工进行授课、指导，不断通过集中交流、会议讨论

烟业智汇