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对岗位交流的几点看法
烟草在线专稿 目前,许多烟草工业企业在员工队伍建设方面不断探索创
新岗位
交流。这是提高员工队伍整体素质、解决企业人才断层危机的迫切需要;也是促进科室与车间之间、不同
“老师傅”转身变成“新学徒”
,与大家共同成长。”陈奇在
新岗位
工作中感慨地说道。以此次轮岗交流为契机,物流中心实行师徒结对培养模式,鼓励经验丰富的“老师傅”主动与新进大学生结对,制定
刘美君:匠心筑梦绽芳华
,为基层工作人员解决了许多工作中的难题。今年5月,因为工作调动,刘美君又来到了营销科担任科长。来到
新岗位
,还来不及熟悉新的办公环境。刘美君就开始查找
湖南中烟长沙卷烟厂创新“41222”培训法实现重要岗位传承
实操演练阶段 伍阳摄“41222”培训法,创
新岗位
传承的“质检驾考培训模式”,将以往碎片化培训机制转变为四个科目的阶梯式培训机制,极大地提高了培训质量和培训
36岁转业士官重新出发
,绿色工装继续创造辉煌。年少时的抉择是一生的信仰,爱岗敬业,无私奉献,相信他会在
新岗位
上继续书新的篇章!
数字赋能让云南玉溪传统农业更“智慧”
;生产技术人员可以为农户提供更具针对性的农艺指导和服务。 田间指导。汪朔帆摄转型创造“
新岗位
”“今年,红塔区约有专职和兼职数字化技术人员27名。”红塔区烟草专卖局工作人员介绍,
用责任与担当谱写追赶乐章 ——记重庆中烟涪陵卷烟厂动力车间运行甲班班长白永均
油然而生,他深知面对
新岗位
,必须掌握新技能。说干就干,他买来Word、Excel、PPT等实用书籍,一边对照书上的步骤,一边在电脑上
“中年徒弟”的“学习录”
耐心、包容,带着我一起成长。进入
新岗位
后,恰巧遇到“超越杯”竞赛,和往年一样我依旧积极准备,希望在比赛中取得一个好成绩。在备赛过
崔丽芳:岁月如歌映芳华
3年前,就职于云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂的崔丽芳接到一项新的工作任务——调到工艺质量科担任工艺质检员。新的岗位意味着面临新的工作环境和新的工作内容,自己能否胜任
新岗位
江西德安烟草:涵养青年新担当 培根铸魂育新人
,营造浓厚的廉洁氛围,扣好新进员工进入
新岗位
的“第一粒扣子”,帮助青年员工树立廉洁自律意识,筑牢思想防线,引导新员工顺利走好廉洁人生路
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