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玉溪卷烟厂吕小波、红云红河集团曲靖卷烟厂孙成顺、技术中心朱保昆、原料中心夭建华荣获劳动模范称号。这是云南中烟多措并举培养人才的成果之一。近年来，云南中烟为做好新时代人才工作，
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量信得过班组建设成果22项。同时，烟草行业高技能带头人、行业技能人才工作专家库入选人员、武汉市首席技师、武汉市技术能手等各类高技能人才也相继涌现。润物细无声，文化聚人心。武汉
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人才工作等“五项重大任务”，在更高水平上着力推进“七个重点”工作落实，全力推动集团公司高质量发展迈向更高水平。要统筹兼顾，聚焦全面从严治党，更高
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，要推动行业人才工作向纵深发展。加强重点人才队伍建设，持续完善人才培养、选拔、引进、使用工作机制，加快培养选拔行业科技领军人才、学科带头人等创新
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链条,优化创新体系,提升整体效能。三要以创新人才队伍建设为抓手,全面激发创新动力活力。把做好创新人才工作放在更加突出的位置,抓高端人才和青年人才培养,抓一流创新团队建设,加大科技奖励与激励力度。四要以
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设计和精细化加工水平；努力推进技术的跨界发展，推陈出新，打造特色产品；激发科技创新人才的工作活力，建好平台，用好
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，14人入选行业技能人才工作专家库，30人通过高级职称评审，9人被聘为公司特级技师，2人分获行业首届烟机设备操作职业技能竞赛单机型第1名、第5名
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;体现了公司党委对人才工作的高度重视，以及对新入职职工的关心关爱。通过面对面座谈，进一步增强了新入职职工对公司的归属感，为新入职职工快速融入公司、立足岗位早日
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，开创烟农合作社人才工作新局面。
四是奏鸣“选拔曲”，落实人才培育严管理。对业务熟悉、经验丰富、公道正派、管理能力强的科技员可大胆选用为理事长、职业经理或监事长
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;我们要根据行业总体目标，继续把创建学习型组织工作纳入重要议事日程，与经济发展、精神文明创建、培养人才等工作有机结合。领导干部特别是党员干部要以身作则，
