为深入了解新入职职工思想动态和工作状态，搭建沟通交流的平台，促进新入职职工成长，近日，河南省许昌烟机公司团委于组织召开新入职职工座谈会。公司党委书记、总经理吴永胜，纪委书记、工会主席刘学海，人力资源部、团委有关人员及32位新入职职工参加了会议。

座谈会上，32位新入职职工结合自己入职以来的实习经历，围绕工作和学习收获、公司未来发展前景、职业生涯发展规划等方面进行了发言。刘学海、吴永胜认真听取了新入职职工的发言，对新入职职工入职以来取得的进步表示了充分肯定，并先后讲话。

刘学海指出，新入职职工通过积极参加公司举办的培训和各项活动，认真参与实习工作，完成了从学生到职工的转变。对新入职职工今后的学习和工作，他提出了三点期望：一是要坚定政治信仰，树立正确的目标，脚踏实地，从基础做起；二是要加强学习，在工作实践中磨练、成长，持续提升综合素质；三是要保持工作激情，认真对待工作，早日成为公司中坚力量。

吴永胜对公司新入职职工的成长，提出了四点希望和要求：一是讲政治、提修养。许昌烟机作为国有企业，同时承担着政治责任、经济责任、社会责任。政治责任就是每位职工都要讲政治，讲政治就是听党话、跟党走、对党忠诚、干事创业。作为国有企业职工，任何时候必须讲政治，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，保证思想不能走偏。二是讲学习，提能力。梦想从学习开始，让学习成为一种习惯，做到愿学、勤学、真学、善学、学以致用，拿起书，钻进去，学深悟透，不断提升自己。三是讲规范，提素养。国有企业职工要时刻用规范思维来约束言行，做到集团公司姚宗东董事长要求的“做人守规矩，做事守规范，工作守规程”。四是讲责任，早成才。青年人要树立远大理想，对自己的进步负责，对企业负责，对自己的人生规划有深入的思考，端正自己的心态，相互学习，共同进步。

公司团委书记做总结发言，就落实公司领导要求提出了两点希望：一是要认真做好学思践悟，做到知行合一，努力学习业务知识，在工作实践中不断进步；二是要永葆初心和激情，提高个人综合素养，早日成为公司的骨干力量。

此次座谈会，体现了公司党委对人才工作的高度重视，以及对新入职职工的关心关爱。通过面对面座谈，进一步增强了新入职职工对公司的归属感，为新入职职工快速融入公司、立足岗位早日成才打下了良好的基础。