烟草在线—吸烟有害健康！

，中烟机械技术中心在不断完善人才培养机制的同时，通过项目合作引进和培养人才，通过项目实施锻炼人才，培养出了一支具有创新精神的高素质队伍。图为该技术中心

;创新人才培养机制，打造一支“品德作风过硬、业务技能优良、专业知识丰富、团队协作和谐、职业分工科学”的现代流通环境下的卷烟营销队伍，是当前行业改革发展的迫切需要。　　一、卷烟

商业企业的发展和壮大。　　（四）建立青年人才培养机制　　青年是烟草行业的未来，烟草行业能否保持持续健康发展，关键在人才，

;专业知识缺少及时更新，缺少科学长效的计算机专业人才培养机制。部分烟草干职员工学习计算机知识缺乏主动性，没有进行系统的学习和掌握，部分操作人员对计算机专业人员

组织变革和数字化建设中，形成了独具特色的‘匠铸专造’创新人才培养机制。”他说，车间形成了“人才文化—人才育成—人才使用”机制，实现了“一班一策、一岗一策、一人一策

人才和成果双丰收。人才培养机制链打通了青年员工成才通道，推动了一线产业工人由“工”到“匠”的转型，造就了一批创新能力突出、综合能力扎实、技术能力过硬的技术骨干力量。优化数字链

，我更加信心十足了。”作为徒弟的王志远激动地说。利用“师带徒”人才培养机制，选育技艺精湛的“精英”队伍，培养业务精良、素质过硬的技术能手，提速技能

，形成长期稳定、优势互补、密切合作的开放合作新格局；坚持创新链、产业链、人才链一同部署，健全创新激励机制和人才培养机制，造就梯次合理的高水平

配送规范性与安全性。建强队伍，汇聚合力共创新成果桂林烟草为推进物流数字化创新人才队伍建设，进一步完善系统化政策体系，健全人才培养机制，打造更加积极

;一名员工被选派省局挂职锻炼，多名青年员工因工作业绩突出被评选为市局的先锋创绩个人。下一步，庐山市烟草专卖局将继续深化青年员工培养，健全完善人才培养机制

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