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  • 金叶飘香四川省普格县彝家山寨(图)

    ,落实烟叶生产配套资金500万元,烟叶、畜牧产业发展资金522万元,提升彝乡自我发展能力。培育现代烟草农业支柱产业,建立以烟为主的耕作制度
  • 管理强企建高水平制造力企业

      烟草在线专稿  编者按:什么叫高水平制造力?就是快速的市场响应能力、高效率的组织合作生产能力、高水平的质量保障能力,还有较高水平的节约发展能力和较高
  • 保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示

    ;要将加强社会主义核心价值体系学习教育与“七彩”服务品牌建设、“企村社三维共建”、部门服务基层、党员“三个一”、员工“两个一”等工作相结合,切实提升服务行业与地方经济社会发展能力
  • 文化创新促进企业发展

    ;面临着增强烟草企业持续发展能力、加强烟草行业内部管理监督、提升网络运行水平、转变经济增长方式、推进“卷烟上水平”等重大任务,为创新实践提供了广阔的舞台。烟草企业文化作为一种烟草企业管理
  • 地市级烟草企业如何加强教育培训工作

    )进行以提升发展能力为目标的创新活动。开展科技项目的申报和实施,组织各部门围绕本专业面临的重点、难点和热点问题,主持开展或者是参与开展创新项目,
  • 基层创优长效机制研究

    ,着力提高加快发展、科学发展能力。   三是要切实加强党的建设和工作作风建设。进一步完善班子成员碰头会、办公会、民主生活会等会议制度,健全科学民主的决策程序和办事规则。严格坚持
  • 烟草梦 发展梦

    ;就是保障好重点卷烟品牌发展,为了达到这个目标,行业必须提升优质烟叶内在品质,扩大优质烟叶的种植范围,让行业能够有持续发展能力。   实现好
  • 加强职工队伍建设促发展

    ,不断锤炼党员干部的党性修养,提高党员干部的政治素养、理论水平和引领发展能力。要创新学习方式,围绕“三个自信”开展教育活动,做到思想上深刻领会、工作中
  • 企业内部队伍建设存在的问题及解决方法

    ;行业始终坚持“德才兼备、以德为先”原则,牢固树立“为科学发展选配干部、凭发展业绩使用干部”的用人导向,注重选用发展事业急需、发展业绩显著、发展能力突出的人。坚持因人制宜
  • 江西中烟赣南卷烟厂做好内部管理工作

    “四个文化”推进企业文化建设   江西中烟赣南卷烟厂通过对金圣宣言的宣贯,不断增强企业的凝聚力和可持续发展能力,以“四个文化”为支撑,深入推进企业文化