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玉溪(软弘毅):30元档“红色旋风”
;其不仅代表着红塔集团的实力,而且还代表着玉溪的高原“水”文化。其次,“玉溪”卷烟具有悠久的历史文化背景,有着丰厚的文化内涵,自90年代
生产
以来
结合定西市局谈谈构建常态化内管工作格局
严格按照上级要求对“两烟”
生产
经营的各环节进行监管。笔者在调研过程中了解到,市、县两级专卖、营销、配送部门之间的协调配合方面还存在不够紧密的现象,尤其在同级部门之间
城乡统筹区市场品牌培育路径探析
;商业企业执行力不强 由于卷烟产品
生产
受指标性计划的制约,品牌培育工作的重心往往从上至下逐一分解到基层营销部门,最后落实到每一条营销线路,每一位营销人员
加强行业党员干部理想信念教育
设有1个机关党委,16个支部,党员423人,占比20.5%,有一部分党员处于烟叶
生产
、专卖管理、卷烟营销一线。为充分了解党员理想信念教育工作现状
塑造企业的文化体验优势
的企业文化体现在企业的
生产
经营管理 之中,诸如企业领导的管理风格,企业部门的内部协调,员工对企业制度的执行、态度;更为具体的是员工之间的人际关系与职场
客户经理职能转型升级难在哪里?
的大环境的变化而作出相应调整;要认识到客户经理只有通过职能转型升级,走创新管理、创新发展之路,才能从根本上提高企业的
生产
作业效率和核心竞争力;
探访“真龙”高端“韵系列”
“真龙”专项
生产
设备定制,通过柔性加工技术和特殊设备加工,品质更稳定,烟气更协调;烟气特别幽雅流畅,海般胸襟,让人放松
客户经理的心声(上):我思考 我付出 我成功
;多少钱一包。”我笑着继续介绍:“这包烟20元,是用我们丽江玉龙县的烟叶作为原料
生产
的,您觉得怎么样?”“来一包!”消费者马上说。谭老板
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
;目前全市在管理岗位上的80后员工128人占35.2%,在业务类及
生产
操作类岗位上的80后员工233人占64.0%,可以看出80后的聘用工还是主流,身份
HLT培训驱动烟草营销人才发展战略
,管理者不仅有责任要说明学习应符合战略目标,要收获成果,而且也有责任来指导评估和加强被管理人员的学习。另外,培训的内容包括
生产
培训、管理培训、经营培训
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