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关于烟叶基层队伍培训工作的几点思考
基层烟叶人员灌输企业文化、
职业道德
操守、行业价值观及愿景,讲授企业的各项行为规范,使基层烟叶人员能够形成正确的世界观、人生观和价值观,不断规范自己的职业行为
强化纪律 不断学习 推进行业持续协调全面发展
职业道德素质。
职业道德
是人品的重要内容。养成良好的
职业道德
品格,忠诚守信,爱岗敬业,奋发图强,尽职尽责地做好本职工作,这是做人
“四个到位”提升卷烟经营效益
的,要么是一句话不说,要么是把烟扔在柜台上。这两种截然不同的服务态度,充分说明我们一些零售客户的经营观念还没有转变,
职业道德
和综合素质有待提高。试想
学习雷锋要与卷烟上水平伟大目标相结合
,深入贯彻落实科学发展观,着眼于建设社会主义核心价值体系,着眼于推进社会公德、
职业道德
、家庭美德、个人品德建设,着眼于提升公民思想道德素质和社会文明
内蒙古包头市局多措并举创建全国文明单位
;公司)
职业道德
建设三年规划,推进包头市烟草系统精神文明创建工作的深入开展。 以创建学习型党组为基础,认真抓好党组中心组、党支部和员工的日常
培育企业廉政文化建设的肥沃土壤
的文化充实人们的精神世界;三是各从业人员恪守
职业道德
、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的职业文化;四是广大人民群众追求公平正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在心理上的一种文化反映
烟草质检人员应该具备的基本素质
从业人员首先所必须具备的就是基本的从业
职业道德
。烟草质检工作对值岗人员有较高的
职业道德
要求,品行端正是任何一名烟草质检人员从事烟草质检工作所必须具备的硬条件。只有品行端正,在
当前形势下县级烟草企业如何加强党建工作
引导党员自觉履行党章义务,坚守社会公德、
职业道德
和个人品德修养,从而增强党性修养。在和谐建设中注重党员队伍的人文关怀和心理疏导。通过建设良好的企业文化剔除空洞说教
如何打造“职业化”客户经理团队
体现出
职业道德
的高低,直接影响着零售客户对烟草公司的评价,也在一定程度上影响零售客户对烟草公司工作的配合程度。良好的职业化的工作道德就是“两个至上”行业共同价值观在工作中的具体
改进烟草行业思想政治工作
;要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的
职业道德
建设,积极开展个人品德、社会公德、
职业道德
、家庭美德教育,着力提高职工的思想道德素质;要积极开展职业
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