烟草在线—吸烟有害健康！

自成教授、黄五星副教授、韩丹博士莅临卢氏，对烟叶生产进行把脉问诊，开展育苗管理培训，制定并提出了“一三三”烟叶生产技术建议。“一”即做好“一个降低

，才最终“守得云开见月明”。　　如今，行业发展状态逐渐恢复，各地以商业公司为主导，积极推进流通品牌建设。从终端形象改造到软硬件技术支撑再到人员管理培训

培训促质量。烤烟育苗环节，烟草分公司认真组织站点长、合作社社长、育苗专业户进行育苗技术管理培训2次；烤烟移栽环节，分公司成立四个移栽技术现场培训指导组

质量也非常重要。要组织开展客户营销技能培训，切实提高客户对市场信息的甄别和采集以及市场分析能力，开展客户关系管理培训，提高客户对卷烟消费者的关系管理和维护以及

全部建立了联合打假协作机制，充分发挥区域协作优势。有针对性地开展案件管理培训，提高打击“微信”等信息网络涉烟案件的经营能力和侦破技巧。　　二是持续丰富监管手段

。　　4.加强培训，掌握方法。开展分阶段、分层级、多渠道、多形式的精益管理培训，购买精益管理专业书籍，邀请国内精益生产的专家学者授课，详解精益管理的知识

;外聘行业内营销讲师为辅，培训内容突出服务理念，主要涵盖卷烟品牌文化知识、终端营销知识与消费者的沟通技巧及卷烟销售管理培训等相关知识的培训。培训方式可采取情景再现、小品、讲故事

、科研院所建立技术协作关系，联合2700多名社会专家开展技术攻关，吸纳上万名精英人才提供管理、培训、咨询等智力服务，企业创新能力得到持续增强。同时，

干部人事制度改革，以拓展训练、技能竞赛、素质测试等作为载体，全面开展管理培训，加强队伍建设，努力提升队伍整体素质；六是牢固树立责任意识、质量意识

技术员队伍管理和培训　　人才是烟叶发展的根本保证，技术人员是实用技术的载体。要完善技术员队伍管理的制度，明确生产技术人员应具备的基本素质、责任、义务，切实

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