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，坚持以公平竞争、择优选拔的形式发现人、锻炼人、培养人、成就人，不断拓宽人才选拔渠道，促进优秀人才的脱颖而出。　　　二是加强拓宽人才成长渠道。建立管理系统

上坚持公平、公正，择优竞争的原则，拓宽了员工职业发展通道。对所有员工来说，不仅机会均等，而且改变了过去千军万马过独木桥的局面。如果你喜欢钻研技术

、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为

考虑一下，本系统年龄相对较大的老同志或者家里孩子小的女同志，搭建一个类似考试的适当平台，择优从这些群体中进行竞争。而一线的岗位，不妨要更多的考虑年轻

、择优方针，严格干部选拔任用程序，继续推进干部公开选拔任用工作。坚持干部选拔任用“一报告两评议”制度，集中对基层领导班子和领导干部年度工作进行考评，

如同大浪淘沙，强中选强，优中择优。比实力，比速度，比技术，比胆略，但归根结底是智慧的较量，因此

、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。注重从基层一线选拔培养干部，

、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。注重从基层一线选拔培养干部，加大培养选拔优秀

“循序渐进、择优录用”的原则，认真按照实施方案的要求，圆满完成了员工晋级竞聘工作。本次业务类各序列员工技能聘用、职级晋级考核工作从2012年11月24日开始，至

配方平衡施肥技术，精准化、无“毒”化施肥，做到水肥耦合，安全施肥，为施肥减负增效。择优布局，规模化、区域化种植，提升

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