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如何争当一流员工?
粟,应清醒地认识到自己肩上的担子、工作上的压力、前进中的方向,做到在思考中前进,在前进中思考,在不足与短板中反省,进一步增强“
五
种
烟草企业要讲究用人谋略
做强。当前,要学习贯彻十八大精神,结合实际,创新实干,发现和使用人才,深入开展践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“
五
种
意识
从炕房变化看烟草行业三十年改革发展
坚持秉承“两个至上”,努力做到“三个始终”,牢固树立“
五
种
意识
”,发展、前进是我们烟草事业的必然选择,我们一定能够实现卷烟上水平的战略目标
“不拘一格”用人才
”,树立“
五
种
意识
”,把品牌发展、科技创新、市场营销和基础管理等工作搞得生气勃勃,热气腾腾,有力推动烟草企业持续健康发展。
如何落实好“235”教育实践活动
?这就需要抓好广大干部职工学习,不断提高理论水平。所谓“235”教育,就是“两个至上”、“三个始终”和“
五
种
意识
”,这是行业发展内在要求,是
“六项措施”抓好基层领导班子思想建设
’、树立‘
五
种
意识
’”教育实践活动,与落实国家局“1+5”工作目标和省局(公司)“三大工程”紧密结合起来,与推动“卷烟上水平”、“率先走在
回首十年,我与柳州烟草一起成长
,我们就必须践行“两个至上”,做到“三个始终”,树立“
五
种
意识
”,并扎实地做好基础工作,注重细节,树立爱岗敬业
兰花虽逝,芳香永存
、看到了学习的榜样,“235”学习教育活动开展以来,国家局要求每一位烟草员工身体力行开展践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘
五
种
意识
’教育实践活动,进一步把
企业用人要择长而用
的思想武器。要围绕“235”教育实践活动不断加强理论学习和实践,维护国家利益,维护消费者利益,牢固树立“
五
种
意识
”,推动烟草企业改革发展再上新台阶
让客户受益 才能让客户满意
“三个始终”,树立“
五
种
意识
”。这就强调了我们要牢固树立责任意识,以“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动为抓手,不断加强行业思想作风建设,自觉维护
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