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零售经营中的“四不”原则
你的商店。自古开店的都是笑脸喜迎天下客,这是起码的
职业道德
。就算你不把顾客当上帝,你也没权利冲顾客发脾气,谁也不是来花钱受你气的。 不说嘲讽顾客的话 说话
内生增长 强化卷烟工厂班组管理
工作中需进一步加强班组管理与班组建设,循序渐进地促进班组工作质量提升,从而促进内生增长。 (一)强化
职业道德
与职业技能素养教育,
“和谐企业 幸福烟草”之我见
;忠于职守,尽职尽责。爱岗敬业是社会主义职业道德规范的具体表现。烟草行业是国有企业,在加强
职业道德
建设过程中要牢牢把握为客户服务这条主线不放松。 要不断增强烟草主人翁意识
如何充分调动员工的积极性、主动性、创造性
、遵守
职业道德
的好典型,同时严肃批评或处理工作中出现的违反
职业道德
的思想或行为。这样,可以增强员工职业责任和职业纪律。 2、围绕文明经营进行教育。以改善服务态度
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
道德风尚,模范遵守社会公德、家庭美德和
职业道德
,不断提高青年员工的文明素养。 三是加强形势政策教育。组织开展各种形式的实践体验活动,教育引导青年正确看待国家
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
”的群体。用制度流程“立德明理”。把社会公德、
职业道德
、家庭美德、个人品德等道德观纳入制度建设、流程设置的管理体系,改变以往从单纯的招聘、培训、工资、档案等事务性管理向
职业道德
建设等策略性管理
增强执行力杜绝变相公款吃喝
到政策执行效果。一些地方、一些单位执行人员的素质参差不齐,一些人甚至缺乏必备科学文化知识和
职业道德
,必然使政策执行产生不利影响。比如,不是学会计的,
贯彻落实烟草行业行为规范的重要意义
实力的作用。体现烟草行业共同愿望的责任文化、诚信文化、和谐文化。弘扬
职业道德
,要求员工诚实守信,遵纪守法。推出礼仪文化,打造服务品牌,进一步丰富
谈纪检监察干部的素质修养
、实践创新的模范、秉公执纪的模范、严格自律的模范(即“四严、四对、五模范”)。同时要加强
职业道德
建设。教育和引导纪检监察干部继承和发扬党的优良传统和作风,自觉
关于烟叶基层队伍培训工作的几点思考
基层烟叶人员灌输企业文化、
职业道德
操守、行业价值观及愿景,讲授企业的各项行为规范,使基层烟叶人员能够形成正确的世界观、人生观和价值观,不断规范自己的职业行为
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