烟草在线—吸烟有害健康！

间里，丁勇钻进机台下有时一干就是几个小时。烟灰、粉尘、汗水粘满一身，他一点都不在乎。有时遇上一时解决不了的难题，他就会在机台旁对着图纸冥思苦想，不时抓起烟

，工作在司机岗位，值得自豪的事很多，我所在的机台生产最高档的“盛世经典”，很久以来我以此为荣，每天兢兢业业的在岗位上忙碌，看到

　　烟草在线红安消息　　进入春3月，卷烟生产随之进入淡季，红安厂月生产计划相应减少到7800箱。厂部合理统筹，精心安排生产、设备保养、机台维修、技改项目

职工参与性，形成“人人工作都公开，工作成效看承诺”的局面。机台操作员就要把自身对加强设备维护，保证机台运转做出承诺，比如多久保养一次，

，党员攻坚“站C位”“报告1号机产品包装出现不合格产品。”在卷包车间里，邱雪阳正在对各机台质量进行巡检，向班长报告着发现的质量问题。入职不到2年的邱雪阳是一名辅料

成员在日常工作中发现质量、安全、成本等异常问题进行奖励，做到了异常问题能及时发现、及时解决。构建生产问题自我分析机制，对于机台出现的问题先由机台人员分析原因，

维护好设备，日常工作中他从不放过任何提高产、质与降耗的机会，追求消耗最低成为了他维修工作中优先考虑的一个重要指标。他总是利用不同机台作对比进行挖掘节约消耗潜力，

，1991年进入常德卷烟厂工作至今，从事GD包装机修理工作近20年。认真，负责，踏实是与他共事的领导同事对他的一致评价，机台操作工

，却难以找到让“员工主动为团队做事”的平衡过渡点。只好维持现状、止步不前。　　（二）　企业各层面的奖励设置对倾斜机台、个人比例太重；班组团队建设

、岗位考评等糸列活动融入到班组日常管理之中，建立各种管理制度。比如把“六源”查找、改善案例、OPL案例、红旗机台、优秀征文等通过班组看板进行宣传，并根据积分评选对标、“六源

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