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浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
人为本,开发青年人力资源 一是创造有利于青年成长和发展的环境。根据行业发展和青年自身发展要求,建立青年培养机制。开展“读书•实践•成才”主题教育活动,加大与
本职
关于新形势下企业共青团工作的思考
,促使众多团员青年在
本职
岗位
和社会生活中发挥模范带头作用。在团员青年培养
烟草企业基层党组织建设浅议
;把先进性教育及创先争优活动纳入党员队伍日常建设,在党员中深入开展创建党员示范岗、先锋岗活动。使广大党员干部立足
本职
岗位
,创新工作思路,改进工作
企业要挖掘发挥员工的潜力
企业发展的轨迹。兴趣与工作结合,就是最大的激励!做自己喜欢的事情永远不会感觉到累。烟草企业员工要有一点眼光和前瞻性,要有胆略和智慧,立足
本职
岗位
强化人才激励促发展
管理制度、工作标准、考评体系之中,贯穿在生产经营管理的实际过程,促进职工立足
本职
岗位
成才成长。 三要加强烟草企业文化建设。美国兰德公司和麦肯锡公司对全球经济增长最快
浅谈行业内训师的选拔渠道、成长路径及激励机制
,企业不仅需要高端人才的培养,而且还需要对一线员工进行大量地一般业务技能的培训,这就需要一批熟悉
本职
岗位
技能、能说会道、颇有见地,善于思考的内训师
弘扬行业精神 建设效率烟草
和行动上更好地认同行业精神,才会确保广大干部职工更加自觉地将行业精神落实到
本职
岗位
上;只有自觉将践行行业精神与本职工作紧密结合,才会不断推进各项工作再上新水平
张昆华:新的起点开启新的明天(图)
多年来,作为一名基层修理工,我做了自己
本职
岗位
应该做的事情,但是国家、行业云南中烟却给了我这么高的荣誉,我非常感恩。在未来的工作中,
多地烟草工业认真组织收听收看党的十八大开幕式
情,学习、宣传、贯彻好党的十八大精神,立足
本职
岗位
,践行党的宗旨和肩负的光荣使命。 柳州卷烟厂离退休党总支以集中和个人在家收看相结合的方式组织了同步收看
江西中烟广丰卷烟厂:从“游击队”到“正规军”
以前都是从来没有过的。 岗位练兵活动引导员工立足
本职
岗位
钻研管理、学练技能、勇于创新、建功立业,成为管理专家、技术尖子,掀起“比、学、赶、帮、超”热潮,
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