烟草在线—吸烟有害健康！

要求的高技能人才队伍。”青州卷烟厂党委书记孟庆华说。近年来，青州卷烟厂把工匠技能人才培养纳入企业发展战略规划, 把培育知识型、技能型、创新型工匠人才队伍作为企业高质量发展的基础工作来抓

建设，培养高技能人才。”三天后，姜建军收到了制丝、卷接包两个车间的员工强技提能培训方案。“我仔细看了方案，也就是他们的备赛计划，他们拼上了。”“挖萝卜”与“填

，大力践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，打造卓越文化感召力；要着力打造高素质干部队伍、高技能人才队伍、高技能复合型员工队伍，打造卓越队伍

表彰；《提高班组6S星级管理水平》和《卷包辅材统计报表模板设计》QC项目分别荣获厂部二等奖及三等奖。　　从“培养高技能个体员工”向“打造高素质专业团队”转变，在强化队伍建设

通道。因此，需要给技术技能人才更好的待遇和发展空间，待遇方面应该向技术人才倾斜。建立和完善高技能人才考核评价体系，建立以职业能力为导向，以工作

工业在全行业来讲都是比较先进的，是行业的龙头企业，选手的专业技能都达到了一定的水准。相信通过比赛，能够培养、选拔和储备出一批高技能的人才。　　——刘殷亭

;加快培养与企业发展相适应的高技能人才，为企业创新发展不断注入新的生机与活力。他们加强“一专多能”人才培养，促进员工积极学习新技术、新设备，持续增强综合能力

。“智能制造示范工厂建设的步伐日益加快，企业对高技能人才的需求也日益迫切。”该厂人力资源部主要负责人介绍道，“为此，我厂特别开展技能技术人才进修计划

;培养和用好“一岗多能”型青年人才。依托南烟电气创新工作室等培训平台，开展揭榜式创新实践，激发青年员工创新思维，充分将高技能人才的技能优势转化为企业创新优势

模式，通过引入星级评价，定期开展技能比武，着力培育专业化育苗、专业化植保、专业化机耕、专业化烘烤、专业化分级的高技能专业化服务队伍，实现烟农在

烟业智汇