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  • 居“安”思危 “顺”势突围

    ,他们还设置了一个特别的“党员服务岗”,由安顺市局(公司)、贵州中烟、扶梯公司、农业银行四方共同打造“工商零银党员服务岗”,党建和业务相融合
  • 抓住“鸡”遇 奋发“酉”为 实现发展新突破

    升级。   实现党建工作新突破。构建落实全面从严治党责任体系,持之以恒推进作风转变。深刻反思,举一反三,巩固巡视整改工作成果。不断强化作风建设永远在路上的观念
  • 标杆县局创建之我见

    ,鉴于国家局有指定的烟草标示标徽视觉标准体系,安徽省局(公司)也设定了特定的“徽映”视觉标准体系,加之有中国共产党特有的党建主色调。因此
  • 提升企业基层党支部能力素质的几点思考

    生产行政等工作,思想认识上的偏差极易出现重生产、轻党建的观点,进而导致支部组织生活开展难,学习少,工作难落实的工作局面。   三是党员
  • 狠抓双引擎,再上新层面

    遇到棘手问题畏手畏脚、不肯交流商讨的现象,处理事情首先想到的是依赖领导决策部署,独立分析问题的能力有待提升。有些党员干部在参与党建工作上存在积极性不高、思路不开阔等情形
  • 烟草党团活动要彰显鲜明主题

    ;仍然停留在去革命纪念地、听革命传统报告和观看电教片、请老师讲课等等形式,不能满足广大党团员和基层党建工作的真实需要,没有在凝聚职工上发挥好积极作用。主要表现在:
  • 踩油门 找标尺 做实事

    学。同时,充分利用“公司网络学习系统、工厂党建信息化系统、厂区电视播放系统”三个平台,以集中学习、自主学习、辅导学习、讨论交流、送学补学等方式,确保党员参学率
  • 对烟草大政工工作的思辨

    大政工工作的核心和要义,那就是要党员领导干部带头,党建工作和党员为对象主体,带动大家积极参与,而不是胡子眉毛一把抓,不分你我
  • 人本 做好烟企思想政治工作

    ;尤其是政工干部,要有效发挥党的政治核心优势,将思想政治工作与行政中心工作紧密结合起来进行。要坚持与时俱进,积极创新烟草企业党建和思想政治工作的方式方法
  • 找准五个关键点 调动员工积极性

    和谐互信的关系。更要经常深入基层切实了解一线职工需求、听取职工呼声,设身处地为职工着想,帮助职工解决工作和生活存在的困难,拉近与职工的距离。同时要创新基层党建