烟草在线专稿　　党的十八大报告中指出：全面提高公民道德素质，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。在2013年全国烟草工作会议上，国家烟草专卖局提出：全面加强行业党的建设和干部职工队伍建设，以社会主义核心价值体系为指导，切实加强和改进思想政治工作，努力形成勤勉敬业、团结和谐良好风气。这就为烟草企业如何做好思想政治工作指明了方向，提出了要求。所以，烟草企业必须结合实际，解放思想，真抓实干，以人为本，做好思想政治工作，激发和调动职工群众的积极性、主动性、创造性，为烟草企业发展铺路搭桥、添砖加瓦，推动烟草企业持续健康发展。　

　　当前，烟草企业正在思考、谋划、实践“改革的红利、发展的潜力、赶超的目标”，坚持国家烟草专卖制度，狠抓烟叶生产、卷烟营销和内部规范管理等工作，就必须重视做好思想政治工作，以人为本，激发活力，输出正能量，立足新起点，开创新局面。烟草企业党的思想政治工作的任务，就是要在上级党组织的领导下按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕生产经营中心工作，正确引导和广泛发动职工群众牢固树立以人为本的科学发展理念和立场坚定、旗帜鲜明的政治思想意识，进而团结一致，增强信心，为实现烟草企业党组织的各项任务目标、服务和保障烟草企业可持续发展而努力工作。

　　人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源。同样，职工是烟草企业赖以生存和发展的根本，也是烟草企业实现各项任务目标的力量源泉。烟草企业的思想政治工作者，尤其是政工干部，要有效发挥党的政治核心优势，将思想政治工作与行政中心工作紧密结合起来进行。要坚持与时俱进，积极创新烟草企业党建和思想政治工作的方式方法，不断以党的科学创新理论和以人为本的群众观点，去认真履行烟草企业党务工作者的岗位职责，努力践行党全心全意依靠职工群众、服务职工群众的根本宗旨。要结合党的群众路线教育实践活动，走群众路线，虚心听取群众的意见和建议，集思广益，优化管理和决策，促进烟草企业科学发展和长治久安。　

　　烟草企业要坚持以人为本，运用科学发展观，创新思想政治工作发展思路。党的思想政治工作内容并不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务而不断更新其内容，工作的方式方法也需要随之不断调整和完善。党的思想政治工作要做到党性和政治思想性的统一，科学性与真理性的统一，服务性和渗透性的统一，民主性和群众性的统一。这就要求烟草企业在开展工作过程中善于研究、探讨和总结，积极适应新形势，及时发现新情况，不断解决新问题。单纯的行政命令或纯粹的思想工作不是烟草企业员工管理的最佳模式。思想政治工作、精神文明建设是烟草企业文化的重要组成部分，是烟草企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是烟草企业发展的政治保障，要努力实行行政制度与党务、思想政治工作的最佳融合，用科学发展观创新党建和思想政治工作发展的大思路。　

　　烟草企业要坚持以人为本，采用群众第一的观点，开展思想政治工作。烟草企业党的政工干部和其他管理者，只有学会掌握和运用赢得职工群众支持的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、烟草企业的目标要求贯穿于各项生产经营管理，落实到职工群众之中，以达到预期的目标。同样，烟草企业的管理之道在于职工，安职工则安企业，烟草企业的各项工作实践，都必须坚持群众第一的观点。群众是真正的英雄，要走群众路线，相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去。不论国家还是烟草企业，其最终目的都是要以人为本，一切为了人民群众，一切为了烟草企业职工。烟草企业要多为职工着想，多办些使职工群众受益的实事和好事。烟草企业党务工作者和其他管理者要深入到职工群众中去，把握职工群众的思想动态，超前做好思想政治工作，及时发现正在萌生的各种问题，积极化解利益冲突和消极因素，防止内部尖锐矛盾激化。同时还要讲究方式方法，追求工作质量，讲求最优效果。烟草企业党的思想政治工作要坚持面向基层、切近职工，多做统一思想、鼓舞人心的工作，切实解决员工迫切需要解决的各种实际问题，充分调动烟草企业主人翁干事创业的积极性、主动性和创造性，奋力推动各项工作取得新进展新突破新成效。　

　　烟草企业要坚持以人为本，实践科学发展观，就要求政工干部和其他管理者应具备良好的综合素质。党的政工干部和其他管理者自身的政治素质，是党务工作能否取得显著成效的关键因素。打铁先得自身过硬。喊破嗓子不如做出样子。烟草企业的政工干部和其他管理者，应重视加强自身的学习和修养，不断增强党性观念和先锋意识，凡事要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做好，禁止别人不做的自己坚决不做。对党和国家的烟草事业要忠诚，对本职工作要讲负责和勤奋，对身边群众要讲团结，做到胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，顾全大局，坚持原则，清正廉洁，不断提升自身的政策理论水平、政治思想觉悟、工作业务能力和职业道德品质。要努力拓展自己的知识面，扎实有效地围绕生产经营中心开展深入细致的思想政治工作，保证和维护烟草企业经济工作的健康协调发展，保证和维护烟草企业职工的利益和队伍的长期稳定。另外，烟草企业管理者要深入开展“235”教育实践活动，弘扬行业精神、企业精神，规范员工行为，打造职业化队伍，实现行为上水平，适应烟草行业发展的需要、市场竞争的需要，从而提升中国烟草整体竞争力，为全面建成小康社会贡献力量。　

　　总之，烟草企业面对“卷烟上水平”方针任务和“532”、“461”品牌发展战略，要以人为本，做好思想政治工作，努力建设一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质员工队伍，提升烟草企业核心竞争力，推动烟草品牌突破发展。尤其是烟草企业的政工干部和其他管理者要坚定做好党务和思想政治工作的信心，不受社会上曾经出现的一些“次要论、不要论、让步论”干扰影响，为全力服务和有力保障本烟草企业的科学发展、和谐发展、跨越发展不断做出新的更大的贡献。