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烟草企业精益文化建设探析
烟草在线专稿 精益顾名思义就是精益求精之意,是一种以消除浪费为核心的管理
哲学
,和当前中央“八项规定”所倡导的节约精神相契合。当下,在推行精益管理
体验营销:“损”点行不行?(图)
乔布斯的开发
哲学
吧:用户是闷骚的,他们不会向你诉说自己的欲望,所以问卷调查没什么用,但当你把直抵他们内心秘境的产品放到他们面前时,
县域新兴旅游市场中卷烟营销策略探讨
的基础。国内的学者(吴金明等)综合性地提出了4V的营销
哲学
观。所谓“4V”是指“差异化(Variation)”、“功能化(
烟草“走出去”的狼性文化基因塑造与提升
衍生的生产经营管理
哲学
,融合了中华传统文化的中庸、和谐、正义等价值,是适应于国内烟草市场的发展态势与现状的。 但在中国烟草全面推进“走出去”战略的大背景下,
山高地美“清甜香”
、天人合一”这些古老而朴实的
哲学
思想,再度成为人们的生活信条和居住态度,许多都市人开始向往和怀念秀美的田园风光,憧憬世外桃源般的生活,把人与自然
幸杰昌联袂农民工凿饭碗【图】
的价值判断。 幸杰昌将自己对中国
哲学
感悟和艺术审美追求巧妙地进行解构,在传统与现代之间找到了涵咏自如的契合点,独创的罗平风光画集意会、理会、神会三气中和之妙
烟草企业文化建设对策浅析
;1)表象,即显而易见的组织结构和流程;(2)表达的价值,包括战略、目标、
哲学
;(
如何发挥员工在鼎诚文化建设中的作用
,学会立人 德国
哲学
家康德说:“诚实比一切智谋都好,而且它是智谋的基本条件。”苏联作家高尔基也说:“诚实是人生最美好的品格。”以诚为本
对员工什么样的激励最有效
工厂中存在的一些现象,对员工激励的问题作一些探讨。 一、员工需要物质激励还是精神激励 物质和精神的关系,是最基本的一个
哲学
命题,中国古人把这个现象描述为
培育卷烟贵在坚持
,泰山烟有空间,当仁不让就选泰山,这就是我的品牌培育
哲学
——先选好目标品牌。 卷烟陈列好,为品牌培育增添亮点 公司供应多少规格卷烟
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