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“和谐企业 幸福烟草”之我见
本职工作,以正确的态度对待各种劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。敬业就是用一种
严肃
的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,
精细化管理促科学发展
是工作要确定标准,考核要
严肃
认真,不能走过场,考核结果要兑现奖惩,做到公平合理,赏罚严明,进而根据工作标准进行整改提高
探讨卷烟非法流通综合治理工作模式
稽查员(内管)岗要做好甄别:对无外流主观故意的零售户以宣传教育为主,做好相关的防范工作;对存在外流主观故意的零售户则在
严肃
批评并
浅谈“以人为本”在工会工作中的作用
,不断充实工会工作内容,进一步构建和谐的劳动关系。 一是执行法律法规明确“三严”,即严明纪律、
严肃
法规、严格执行。桃源烟草在认真学习《烟草专卖法》、《工会法
如何有效调动员工积极性浅析
;才能发挥应有的作用,要标准一致,持之以恒,不能使制度沦为空架子;三要严格兑现。要体现制度的
严肃
性,最好的方法是月考核,
四川乐至县局建立长效机制 解决卷烟非法流通
)眼睛向内,加大内部责任追究力度。自查自纠,需要极大的勇气。一直以来,内管派驻组对内部违规行为采取“零容忍”的态度。
严肃
查处内部违规违纪责任主体
用文化激发企业活力
化、运转程序化、考核
严肃
化、结果公开化。要对管理岗和操作岗按照岗位性质的不同,提出满足不同需要的新内容和新标准,突出岗位监管和岗位工作评价,把岗位工作内容、岗位
如何充分调动员工的积极性、主动性、创造性
、遵守职业道德的好典型,同时
严肃
批评或处理工作中出现的违反职业道德的思想或行为。这样,可以增强员工职业责任和职业纪律。 2、围绕文明经营进行教育。以改善服务态度
内部监督管理与企业可持续发展初探
、同一地区同一规格品牌实行不同价格,破坏了专卖法律法规的权威性和
严肃
性;少数单位内部管理十分混乱,乱投资、乱决策、乱开支,有的甚至私设小金库
云南沾益县局基层创优工作纪实
”系统推广应用,并结合应用实际,建立“专卖通”应用监管的相应制度,把日常监管建立在分析市场、分析客户、分析卷烟流通和守法经营的基础上,
严肃
稽查工作
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