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红云红河:烟企必须练好品牌“软功夫”和“硬功夫”
的现代化的卷烟工厂,是目前中国烟草行业技术最先进、
建设
规模最大的卷烟工厂。 这个总投资达50多亿元,主体工程包含联合工房、动力车间、制丝车间、卷接包车间、信息物流系统
云南中烟重视技术改造“软”“硬”相彰强实力
新一轮技术改造中,云南中烟坚持一手抓“硬件”改造、一手抓“软件”
建设
,将管理创新与技术突破有机融合,大大提升了生产制造的整体水平,为企业未来应对发展
浅谈县级分公司如何进行低焦油卷烟品牌培育工作
终端发展迅速,零售终端
建设
成为行业网建工作的重点。县局分公司更应该充分把握这一机遇,发挥“标准店”“功能店”店面形象好、地理位置优、经营能力强、消费者影响力大的优势
为了金圣的那一抹亮色
了审慎的态度。 杨得强介绍,今后在队伍
建设
上,品质管理科除了运用完善好现有的周培训、一对一‘师带徒’及年度岗位技能测评机制外,还要探索引入员工培训成长
县级局开展内管工作存在的问题与对策
;县级局的内部专卖管理监督职能作用得到了实施,内管工作从机构设置、人员配备、制度
建设
、工作流程、考核机制等逐步走上正轨,从县级局(分公司)领导
“玉溪”、“红塔山”并行发展驱动红塔新未来(图)
,重新塑造“玉溪”、“红塔山”不是档次高低,而是风格各异的形象。 红塔集团加快有机烟草庄园
建设
步伐,打牢优质原料基础 调整后的“玉溪”品牌定位为“崇尚自然
浅谈烟草专卖严格执法与热情服务的关系
管理队伍的
建设
,加大培训力度,完备人才队伍,使其做到会宣传、善执法、能思考、敢碰硬、真工作,培养其成为素质型队伍;第二
严格内管促规范 推动专卖管理上水平
,从人员配备、队伍
建设
、配套制度、措施落实上要跟得上,建立健全落实监管责任的评价考核机制、奖惩激励机制和责任追究机制,充分发挥好专卖内管委派制的独特作用,
我们服务部的故事
,没有坐以观望,而是积极查找市场空白点,不断修正营销策略,强化团队
建设
,用放大优点、理解改正不足的方式,提高团队凝聚力
创新力不足:制约卷烟新品做大做强
围绕品类构建、技术创新、风格
建设
进行了大量的探索与实践,一大批新产品层出不穷地推向了市场,很多产品看起来也似乎令人“眼前一亮、耳目一新”,但理想往往很丰满
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