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如何提升烟草零售许可证规范化管理水平
摆放在经营场所的显著位置,有的虽然摆放但是不够规范,如被其他物品遮挡等,甚至有的许可证出现破损,这些都弱化了亮证经营的
严肃
性。二是不按规定办理许可证
英烈山下的光环
;管理所队员们认真对照作业流程,刻苦钻研内部管理知识,
严肃
认真的对待日常
如何做好县级局基层专卖管理考核工作?
资源的优化配置。 (二)坚持公正客观原则。制定考评指标时应注重指标的科学性、公正性、
严肃
性,使考评结果起到相应的激励、引导、促进作用。同时在制定考核指标时
烟草专卖零售许可证后续监管探究
烟草在线专稿 烟草专卖行政许可属于法定许可,烟草专卖许可证作为其载体,其审批、发放、使用和注销都具有
严肃
性。近年来,随着社会经济的日益发展和行业零售
浅议烟草专卖行政处罚自由裁量权的规范运用
纠正;对于在自由裁量中存在过错、滥用自由裁量权行为的,要按照行政执法过错责任追究的有关规定,
严肃
追究相关责任人员的有关责任(行政责任、刑事责任
电信诈骗疯狂来袭,零售商户千万当心!
;就有几个自称是烟草专卖的执法人员上门了。他们掏出一个证件在父亲面前晃了一下,然后
严肃
地对父亲说,他们要检查店内有没有非法渠道的卷烟。父亲从没见过这阵势,
对待顾客有技巧
十多年的零售经验,我有一个很深的感触,那就零售户与顾客交流不必凡事中规中矩,
严肃
认真或者过分热情,以致于顾客不知所措。实际上零售户要善于创设一种与
如何加强执行能力建设
;才嫩有效解决好广大干部员工出工不出力和管理不作为的问题,做到管理有人抓、工作有人干、责任有人认、问题有人领,执行走样的要责令整改,落实不力的要
严肃
问责
地市级局如何加强政风行风建设
,损害企业形象的人和事要按照企业相关制度
严肃
处理,进一步规范员工的从业行为,维护行风企风。 五、加强队伍建设 1.加强思想政治教育。在干部队伍中要深入开展
如何让绩效管理发挥更大的作用
;同时也导致考核中掺杂较多的主观因素或感情因素,造成绩效考核结果不能客观地反映员工真实的工作绩效,影响了考核工作的
严肃
性与有效性。 同时,有些部门、员工在
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