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”，吸纳劳动力用工务工“两头甜”“小吴这些年为我们这些种植大户提供了不少雇工渠道，有效解决我们附近好几个村子农忙时期劳务用工紧张的难题。真的帮了我们太多了！
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劳动力的就业问题。”上洋村党支部书记杨治青介绍，“现在黄花镇正围绕旅游名城核心区定位，探索集旅游观光、雪茄烟叶基地科普等于一体的农旅特色产业。我们将搭乘这一‘快车
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贡献自己的力量。”活动中，欧阳海烟站质量主检宋德龙这样谈到自己的心得体会。针对欧阳海烟区烟农年龄偏大，劳动力大量外流的现实状况。烟站争取项目资金70余万元，
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工作的通知》，深刻分析了开展农业生产托管服务、推进农业经营制度改革、建设农业现代化的重要意义。其次，烟叶生产全程托管服务符合烟叶生产的实际需求。随着农村青壮年劳动力大量外出务工
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;还有如何盘活劳动力资源、进一步稳定烟农队伍的问题。“随着农村劳动力外出务工等问题日益突出，烟区高素质劳动力流失严重，烟农队伍老龄化趋势明显，必须千方百计把烟农
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以上租期流转的近3000亩；50亩以上集中连片田地586片，总面积6.02万亩。烟区烟叶种植从“小零散”向“大连片”持续转变。——剩余劳动力“聚”起来。重点关注返乡人员的生产
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”。2014年精准扶贫工作启动后,一系列惠农惠民政策在农村落地生根,各项基础设施不断完善,农民的生活质量也不断提高,但农村产业发展薄弱、农民增收途径少的短板却暴露的越来越明显,许多农村过剩劳动力闲散在家
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;农村劳动力大量流向城市务工。劳动力的出走，造成了烘烤用工难、成本高，难协调、难管理的现状，也成了近年来长期困扰烟农的“心病”。烟农之所愁，
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。‘大户’种10亩以上，自家劳动力忙不过来，肯定要请人，在提质增效的前提下，要多赚钱就靠减工降本‘省’出来！”记者采访了张立强推
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打工，村中留下老年人和一些孩子，劳动力严重不足。刚进村时，村中多数良田荒废，不是缺“动力”，就是缺“劳动力”，不是缺
