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、依法行政意识明显加强、服务水平明显提升，法律风险防控制度更加健全。　　1.细化整改要求。结合第一阶段学习研讨和第二阶段问题查摆的情况，全体专卖人员分别对照检查自身存在的问题

和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系，做到有备无患。特别是当前随着《劳动合同

的各项工作实践过程及其效果来看，目前法律风险防范与控制工作还不完善，甚至有个别的基层连最简单最关键部位的风险防控制度都没有建立，总之，或多或少都存在

的风险防控制度都没有建立，总之，或多或少都存在不少亟待解决的问题，主要包括在三个方面：　　（一）法律风险意识不强

了领导干部基层调研制度，对调研原则、工作重点、课题管理、调研时间、调研方法、成果转化、工作要求进行了规定；完善廉政风险防控运行机制，健全了廉政风险防控制度体系

对原有的制度、职责和工作流程进行了梳理完善，形成了一整套管理有制度、工作有流程、岗位有职责、风险有措施的廉政风险防控制度。　　防控措施的明确，一方面指导工程建设管理人员

;或回避、或隐满，结果使风险点查不透。　　防控措施不周密。要实现对风险点的有效防控，必须针对风险点制定周密措施，保证防控程序、防控制度、防控形式与风险点

落实，充分利用现代信息技术手段，将各项操作模块落实到岗、落实到人，使大家清楚“在何时、做何事、如何做、做到什么程度”，逐步实现廉政风险防控制度

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