烟草在线—吸烟有害健康！

培养、吸引和用好人三个方面加强管理和衔接，进一步创新人才工作机制。要在烟草企业建设好决策层人才、经营管理人才、思想政治工作者、科技创新人才、高技能人才队伍。二是对经验丰富的老干部、老职工

：　　一是在卷烟营销人员任用工作上下功夫。卷烟销售工作首要的是选准人、用好人，这是一个重要的导向问题。选什么样的人、用什么样的人，把什么人放在什么位置上，

：其唯一权威就是成就。纵观经济浪潮中的各行业中的企业，很多著名的企业之所以能够基业长青，关键在于这样的企业他们能够吸引人才、用好人才，更重要的是能够留住

每一天对待每一件事情时，徐路都在践行自己的信念——用心丈量人生，用青春谱写着一首为烟草专卖事业奉献无悔的歌！但愿每个人都能像他一样，用好人生这把尺

，各尽所能、各负其责。在选好用好人同时，还要全面提高专卖执法队伍的生机活力，抓好团结，凝聚人心，加强队伍锻炼，提高战斗力

市场营销上水平的基础，要在充分发掘和利用现有的各项资源中实现品牌发展的资源优化配置。主要体现在：一、打造一支过硬的营销队伍。选对人、用好人。将一批真正想干事、能干事、会干事的人

烟草产业的融合发展，着力提升信息化融合水平。三要适应新要求，加强信息化队伍建设，做到选好人、用好人、管好人。选好人是基础，要懂技术、熟悉业务

　　烟草在线专稿　　编者按：推动烟草行业卷烟上水平，员工队伍建设是关键。只有深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，正确地选拔人、培育人、用好人

的“含金量”。人力成本亦成为零售卖场中支出较大的商品流通费用。在这种情况下，我们零售商户如何合理地利用好人力资源，在服务态度、服务质量和服务水平都提升的情况下，

;运用好人际传播。　　口碑，可以说是历史最悠久的营销工具之一，是一种永远不会退出舞台、不会消失的传播媒体。口碑传播成本低、效果好，是任何传统产业和新经济都不会

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