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从增强团队效能、提高人才资源配置水平的角度，合理安排使用人才。
要用好人。“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。”人才的健康成长需要关心
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;经与团队的顽强拼搏，遵义烟区建立起“三监一自”的监控模式，有效保障了遵义烟叶的质量安全。在烟草行业里像丁伟这样“慧眼识才用好人才”的典型不胜枚举。
赵建博士被丁伟
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烟草在线据《上海烟业报》报道 海烟薄片公司将目标管理作为“管好事、用好人”的重要抓手，2015年，以平衡记分卡为工具，逐步建立覆盖“公司、部门、干部
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，真正由将知识内化于心，外化于形，推动烟叶线人才“智库化”，实现有人用，能用人，用好人的局面。
据悉，此次
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人才是企业的第一资本。培养、关心和使用好人才，充分发挥他们的积极性，一直是加快企业进步的重要砝码。其中，青年人才作为推动发展的力量源泉，其吸纳
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人既尽其才,则百事俱举。实现企业创新发展、高质量发展,人才不仅是关键要素,更是“第一资源”。不断突出人才的重要地位,牢牢坚持人才引领发展的战略布局,培养好人才、使用好人才,方能实现因才兴企、因才强企
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烟草在线专稿 引：以人为本，顾名思义，就是要高度重视人，切实尊重人，严格按照事物发展规律去管理人、调动人、用好人
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人作为企业软实力是最重要的组成部分，发挥着越来越重要的作用，怎样选人、培养人、用好人、管好人成为目前各企业探讨的课题。本文以湖南省安乡县烟草客户服务分部客户经理管理
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际关系；个人愿景的实现，更离不开良好的人际关系。
特别是烟草行业这种特殊的企业，利用好人际关系，不仅能够树立良好的企业形象和社会形象，更能
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，吸引、培养、用好人才，充分调动广大广大员工的积极性。做好人才工作让更多优秀的，能担当一面的员工脱颖而出是烟草企业人才工作的当务之急，是烟草企业
