烟草在线—吸烟有害健康！

的幸福重庆中烟”大讨论，摸底员工需求、明晰建设方向。升级企业文化，发布全新的“追赶者”文化理念体系，出版“追赶者”故事集、拍摄“追赶者”微视频、建设文化展厅

，不断推进企业治理体系现代化，增强企业规范运营能力。　　据了解，建设中的四川中烟法治文化，由法治文化理念体系、依法治企合规体系及即将出台的法治

专题调研、党员教育管理工作情况调研、2014年度新入职员工思想动态调研、班组长谈企业文化调研及文化理念体系座谈调研、思想文化理念架构体系征集和我为技改献计献策，做到了及时关注工厂建设动态

、融合丰富进新的企业文化理念体系中去，合成一个人。　　三要坚持统一宣贯原则。融合后的新的企业文化体系要想真正成为全体企业员工的自觉遵循和行为规范，为社会所认可、理解与接受

参与才会有共识，参与才能有效沟通，如何处理和协调个人与团队、小团队与大团队之间利益，切身体会到“同心、同向、同步、同力”不仅是合和文化理念体系的行为准则

廉政文化理念体系宣贯，强化全员“以廉当福、视贪为祸”意识；积极建立纪检监察风险防控机制，科学评估和排查廉政风险点，有针对性地制定防控措施

着忠诚的力量。　　通过长时间的实践，科学的发展，领导职工们的认同，工厂已经形成了完善的忠诚文化理念体系。经过系统的整理，《企业忠诚文化手册

先进单位”荣誉称号。　　赣南卷烟厂自开展以《金圣宣言》为主体的企业文化理念体系宣贯活动以来，认真贯彻落实公司部署，扎实开展了一系列宣贯活动，并取得成效

素质、敢担当、比贡献、重结合、严执行。二是与企业文化建设相结合，突出服务品牌建设重点。制订企业文化建设三年规划，全面宣贯“泰山”文化理念体系，打造独具特色“泰山

西双版纳烟草公司特色的安全文化理念体系，形成《西双版纳烟草公司安全文化手册》阶段；第四阶段为进行企业安全文化建设培训阶段；第五阶段为开展安全文化建设活动阶段

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