烟草在线—吸烟有害健康！

。　　“精益管理不是一阵风运动，它是一种理念、一种方法，是企业价值观和员工职业态度的体现，能够让每名员工都围绕着同一个目标动起来。”在步克看来，只有

。企业的价值观、使命、愿景、目标等，员工会非常认可并积极遵照与坚守；企业的决策、管理、行为等，员工也会高度赞同，全力支持。有了对企业的认同与信任

制度，公开与规范企业管理当中能够减少员工需要疏导的导火源。　　三是宣传企业核心文化。员工是企业之基，加大对员工的企业价值观、人生观、职业道德的教育与宣传，更是不容忽视

和思想政治工作的含义。　　企业文化是指企业在一定的社会经济条件下通过社会实践逐步形成的为全体员工所认同、遵守，且带有本企业特色的价值观念，它以企业价值观为核心，

价值观融为一体。把敬业精神、团队协作、毅力品格等纳入职业教育范围，提高员工的综合素质和能力。　　　　

;卷烟商业企业根据“两个至上”的行业价值观，通过转化企业的特定软资源，变革企业管理制度、提高企业创新能力和传播企业价值观，以吸引企业利益相关群体，

”出发，通过沟通、影响、引导、推广，使职工接受企业的价值观，让职工感到企业的发展就是自己的发展，从而激发全体职工的积极性和创造性，

，以尊重人、理解人的主体地位为原则，以培养企业价值观和企业精神为核心内容，以争取经济利益和社会利益为目的的管理理论和管理方式，具有象征性、唯一性

的基础上，确立了“人本至上、务实为先、创新求远”企业价值观和“山高人为峰”企业精神三维一体的红塔企业文化架构体系，引领着集团管理走上以人为本、高效科学的道路。创优工作促进

学习型企业文化，增强企业发展底蕴，以符合当前实情的企业精神，精心打造新时期的企业价值观，以“新”的理念来指导企业行动，激发员工的学习

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