烟草在线—吸烟有害健康！

需求导向，强化科技成果转化落地，坚持高端人才引领，创新人才培养机制，坚持标准引领，强化质量监督，促进产品和服务质量提升

数据中心建设，有效推进数据资源的开发利用；优化“采购管理信息系统”，为规范管理提供保障。　　五是加强人才培养机制建设，促进企业和员工共同发展。以

，要完善体制机制，进一步完善科技分工与协作机制、自主研发与对外开放机制、成果激励与管控约束机制、科研投入与人才培养机制。要加强组织领导，健全完善科技工作领导小组

要加大创新步伐，积极推广新工艺、新技术、新材料，敢于求新、求变、求异；要以此次竞赛为契机，认真总结经验、查找不足，不断创新高技能人才培养

智慧和能量的积极性与创造力。三是要调整心态，发散眼光，为一流的员工队伍培养更多人才。班组长要积极参与人才培养和选拔工作，充分利用好人才培养机制发现人才

;增强责任意识、服务意识、奉献意识，进一步增强企业凝聚力、激发员工创造力。　　二是切实加强干部队伍和人才培养机制建设，提升企业创新力和竞争力。将州局（公司

人才评判标准、人力资源配置、人才培养机制、人才使用方式等方面的“四个转变”，将人才振兴计划作为当前和今后一个时期的“一号工程”来抓。　　会后，主会场参会人员针对人才振兴计划

;充分发挥基层县市局烟草专卖执法管理岗位练兵和技能比赛活动的推动作用，落实头雁培养计划、群雁奋飞计划、强我体魄计划等三项专卖人才培养机制，全面提升专卖人员能力素质。大力

，及早抓好顶层设计和推进落实，找准突破点和着力点。健全机制，成立“人才育成”推进领导小组，健全“一体化”人才培养机制，明确“一体化

的市场竞争力。（三）要建立科学有效的人才培养机制。要根据烟草企业战略发展目标，以满足企业和员工发展需求为核心，不断创新培训内容和方式，

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