烟草在线—吸烟有害健康！

，建立员工晋升多种通道。破除行政职务“独木桥”的晋升通道，建立专业技术职称、行政职务等多种渠道职业晋升模式，给予人才更为广阔的施展平台。打破传统分配模式

%；无专业技术职称且无职业资格证书的190人，比例高达58%，其中有44人连续从事烟叶工作三年以上未取得职业资格证书。数据表明，吉安烟叶从业人员存在学历偏低

才匮乏。专业技术职称上，注册质量工程师从横向比较，与其它企业无论是数量，还是其发挥的作用均有限。纵向比较，近年来，注册质量工程师

的大市之一。实现“卷烟上水平”战略目标、实现科技上水平，核心在人，关键在人才。但从赣州市烟草专卖局（公司）现有职工的文化程度、专业技术职称等内容

。　　下面是某州17个县市专（兼）职档案人员人数、文化程度、专业技术职称情况。　　从表中分析：　　（一）有利形势：

研修班；从建厂初期的人才奇缺，到现在高级工以上技能人才占在岗员工比例达74.2%，中级以上专业技术职称人数占在岗员工比例达10.8%，大中专以上

取得专业技术职称资格人员111人，取得职业资格证书人员384人。同时，积极开展争先创优，践行宗旨，和“责任烟草，你我毕节”在岗

内科技、技能领军人物；建立员工成长积分管理机制、建立内训师管理机制，优化干部选拔任用，深化专业技术职称（技能等级）人才培养、评聘工作

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