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以客户需求为导向的“大服务”体系的构建
,保持组织运作的高效和创新,从而快速响应市场需求。如推行垂直化、扁平化管理,在各地市级公司营销管理部门下面直接
设立
各个营销片区的市场型组织,而不再建立地区型
浅谈商业企业如何做好创新激励制度建设
,按能力分配的原则,做到易岗易薪,同岗同酬,同时
设立
员工绩效工资,与员工的工作业绩挂钩,充分激发员工的工作热情,
在工程建设项目中引入效能监察的思考
点,如工程招投标阶段,列出招标代理机构比选、工程招标、招标文件、投标资格、评委组成、评标报告等效能监察点,分部门对其符合性进行检查。通过
设立
阶段性进度、资金、质量、安全
加强专卖队伍建设 做忠诚的金叶卫士
高低不一,能力层次不齐,职位
设立
和薪酬发放的不尽合理,使专卖队伍缺乏生机和活力,专卖人员“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样
烟草行业积极安排部署抗震救灾及生产经营工作(图)
生产经营场所的安全保障工作,
设立
有效可靠的避震区域,加强专人安全巡查,确保生产经营工作顺利进行。 公司领导吴宪、汤柱国、吴钢、籍涛、郭瑞银、程晓苏、罗维、胡晓明参加会议
当前纪检监察工作问题初探
召开座谈会、走访服务对象、
设立
意见箱等形式,积极开展“大走访”活动,广泛了解群众诉求,多方查找政风行风建设中存在的问题,积极争取全社会的支持
烟草行业2013年第16周综述
阶段三个阶段进行建设,并依次
设立
各阶段的工作目标。 2013年广东中烟职工教育培训主要工作任务有以下几个方面:一是构建双喜学院虚拟组织架构。二是进一步开展制度建设工作
江苏中烟淮阴厂工会开展“办事公开民主管理”工作侧记
报告,对于职工代表的议案或调研报告,淮阴卷烟厂工会还及时予以了整理和评比;四是固化座谈会制度,定期召开职工座谈会;五是
设立
专人管理
科技创新让客户服务走向更高水平
”的理念,为有兴趣于创新的员工激发才智。专门拿出35万元
设立
科技创新专项奖励基金,对金点子、QC成果、创新项目、专利授权等给予奖励,并确保该基金的专款专用
对烟草企业开展创先争优活动的思考
规章制度加以固化,通过
设立
创先争优的各项制度,保持和增强“争”“创”意识,形成你追我赶的局面,使活动始终处于引导人、激励人、吸引人的状态
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