烟草在线—吸烟有害健康！

，林口站统一了思想，鼓足了干劲，员工积极性得到充分发挥。　　真情告白，与烟农实现真诚互动　　烟叶站同志们知道，能不能够赚钱

的教育与培训工作将对企业的发展有着重大的意义。但一些企业的基层员工，文化结构参差不齐，加之企业在开展教育培训时只是流于形式且内容枯燥和形式单调，导致员工积极性

;加强考核，提高员工积极性和责任心。二是深入开展业务知识学习与培训，组织员工多交流，准确掌握新技术、新措施。三是认真总结专业化分级散叶收购工作经验，

带好队伍的责任意识，又进一步加强了员工管理。　　三、全员考核覆盖，强化常态化考核　　科学的考核体系有助于调动员工的积极性，有助于挖掘干部的创造性

，始终坚持把品牌培育作为工商协同营销的核心业务，始终坚持把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，加强岗位业务技能教育培训，强化

切实可行的工作措施，在具体执行中，要以严格绩效管理为手段，加强必要的督促指导，着力提高员工积极性、主动性和创造性。　　　三、加强作风建设的主要方法

，开展全面培训，认真组织学习，全方位导入精益管理理念，营造良好氛围，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，让广大员工积极投身到

的积极性，将员工的牢骚抱怨化成对企业发展的合理化建议，使员工得到尊重，也使员工的牢骚抱怨变成企业强大的推动力。　　（四）清除

和生活环境的力度，最大限度地调动员工的积极性创造性，切实把广大员工的智慧和力量，凝聚到全面推进“卷烟上水平”最现实、最紧迫的任务上。当然，就

直接与市场挂钩，与销售业绩挂钩，充分调动员工的积极性。

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