烟草在线专稿　　引：烟草企业作为专卖专营的国有垄断企业，历来是社会各界关注的重点，烟草企业领导的作风，更是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。从一定意义上说，一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风，烟草企业如何加强作风建设，笔者谈以下几点看法：

　　一、作风建设的意义

　　1、优良的作风可以增强企业危机意识

　　火车跑的快，全靠头来带，领导优良的工作作风，是企业前进的重要推动力，优良作风可以解决企业安于现状、不思进取的状态，进一步增强危机意识。摒弃安于现状的心态，树立不进则退的危机意识和机不可失、时不再来的机遇意识，树立“烟草是我家，发展靠大家”的发展观，始终保持开拓进取、奋发有为的昂扬斗志，营造良好的工作氛围。

　　2、优良作风可以增强企业的责任意识

　　领导优良的作风可以影响到企业的每一个员工，使员工团结向上，形成一股凝聚力，解决企业存在的事难办和推诿扯皮、不敢担责、政令不畅，以及不作为、慢作为、乱作为等现象，整治本位主义、部门利益至上等问题，引导广大干部始终保持强烈的事业心、责任感和服务观，牢固树立求真务实、真抓实干、敢抓敢管、一抓到底、敢于担当的担责意识，切实把心思用在工作上，把功夫下在发展上，把政绩体现在服务上。

　　3、优良的作风可以增强企业的创新意识

　　企业领导的思路决定了企业的发展方向，要使企业不断的开拓创新，企业领导就必须解决墨守成规、因循守旧的工作作风，进一步增强创新意识。克服按惯例、看本本办事的习气，形成敢想敢试、敢闯敢干、开拓创新的理念；克服等靠要和依赖的习惯，形成实事求是、超越自我的理念。联系实际，深刻剖析一些党员干部存在的视野狭隘、目光短浅的自我封闭意识，进一步增强开放意识。

　　二、加强作风建设的总体原则

　　1、作风建设必须与解放思想相结合

　　事业发展，思想领先，即作风转变要从解放思想抓起，通过解放思想这个总开关，找准思想根源，革除思想障碍，促进作风转变。总的来说，当前干部作风问题虽然表现在工作上、作风上、体制上，但根源还是在思想上。所以，要以解放思想为抓手，着力引导干部在“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”中求解放，通过思想大解放，促进干部作风大转变；

　　2、作风建设与创先争优活动相结合

　　进一步明确作风建设的具体内容，密切联系群众，建立和完善沟通的渠道和机制；求真务实，建设良好的学风、文风和会风；艰苦奋斗，勤俭办企，建设高效烟草；积极探索开展批评和自我批评的有效方式，切实提高组织生活的质量，形成良好、和谐的民主氛围；

　　3、作风建设与企业文化相结合

　　企业风气所形成的文化氛围对一切外来的信息具有筛选作用，企业风气的核心成分是它在企业经营管理工作中的体现，即企业作风。企业作风是企业文化建设的重要组成部分，对企业价值观念的形成有重大的影响作用。

　　4、四要把作风建设与推动当前工作相结合

　　让作风建设成为推动各项工作的主旋律，要根据全年目标任务，结合本部门的工作实际，并围绕各自的重点工作提出切实可行的工作措施，在具体执行中，要以严格绩效管理为手段，加强必要的督促指导，着力提高员工积极性、主动性和创造性。　

　　三、加强作风建设的主要方法　

　　1、推进廉政文化建设

　　加强宣传培训，大力推进廉政文化建设，为“卷烟上水平”和“稳中求进”工作目标的顺利实现提供廉政思想保障。明确职责，健全工作机制。以抓制度建设为着重点，以抓廉政建设责任制为深入点，认真落实党风廉政建设责任制、反腐倡廉教育制度和一岗双责制，完善和落实对权力运行监督制约等各项制度规定。加快健全完善构建惩治和预防腐败体系，针对权力运行中的重点部位和关键环节，进一步建立和完善监督办法和监督检查程序，规范监督职权，强化监督责任，使监督有法可依、有章可循，不断提高决策科学化、民主化水平。

　　2、与时俱进，增强创新能力

　　创新是烟草企业发展的主旋律，要牢固树立创新意识，努力寻求科学的发展思路和切合实际的工作方法来解决工作中遇到的实际问题，不断尝试新方法，新思路，努力实现在思想方法、工作方法、体制机制和服务发展方面有所创新有所突破，促进企业的管理水平不断提升。

　　3、夯实基础，加强队伍建设

　　作风建设除广大领导干部的自觉外，还要靠纪检监察队伍的监督。这不仅要求纪检监察干部掌握过硬的专业知识，而且要求纪检监察干部要不断提高适应烟草行业改革发展要求的能力，提高纪检监察业务和组织协调能力，发挥好纪检监察部门的中坚作用，为企业的健康发展带来新气象、新活力。

　　4、把“235教育实践活动”贯穿到作风建设工作中去

　　围绕树立勤廉形象，着力治懒、治空、治浮、治散、治庸、治贪。对领导干部在履行公职中索、拿、卡、要的；不作为、慢作为、乱作为，损害经济发展环境，造成恶劣社会影响或严重后果的；参与赌博的；酒后驾车的；无正当理由拒不服从组织人事调整安排的；一经查实，严肃处理。真正实现“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”。