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湖北中烟武汉卷烟厂:开设“春风课堂”,推动高素质队伍建设
,由技术员、班组长牵头编制岗位通用类和专业类题库,组织
岗位
练兵
和进修提升,通过“通专融合,以学为主,多样成长”,发挥出
管理高标准,看这家烟厂如何让超高速设备跑出高效能~
青年员工参与技术攻关、创新项目、QC课题等。同时,积极组织开展劳动竞赛、技能比武、
岗位
练兵
等活动,以赛促训、以训促学、以学提效,激发青年员工
精准育才 铸就匠才——河南中烟洛阳卷烟厂动力车间青年人才队伍建设纪实
,我们把育才聚能的培养机制落实落地,持续开展
岗位
练兵
、轮岗交流、竞赛比武、称号奖励等一系列有效活动,为高质量发展按下快进键。”河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂动力车
安徽中烟滁州卷烟厂:专心致“质”铸精品
大修开展
岗位
练兵
,利用停产期开展设备操作原理深度解析……滁州卷烟厂持续挖掘指标提升潜力,力争优势指标全力保持、前列指标争先进位、弱势指标奋力追赶。势已成、时已至,
单班最高产量130箱,他们这样管好用好超高速卷接包
劳动竞赛、技能比武、
岗位
练兵
等活动,以赛促训、以训促学、以学提效,激发青年员工学习热情,提高其专业技能水平。截至目前,卷接包车间共开展相关技术培训
全国青年安全生产示范岗名单出炉,烟草行业这4个集体上榜
保平安、主题宣贯聚热点、警示教育敲警钟、专项培训提技能、
岗位
练兵
扫盲区六个维度持续发挥青年力量。“5”个创新突破口,汇聚安全“青动力”。定期梳理日常工作中发现的安全隐患问题,
安徽中烟蚌埠卷烟厂:高标准管理 高效能运行
攻关、创新项目、QC课题等。同时,积极组织开展劳动竞赛、技能比武、
岗位
练兵
等活动,以赛促训、以训促学、以学提效,激发青年员工学习热情,提高其
湖北中烟武汉卷烟厂创新培训方式助力高素质人才培养
。由技术员、班组长牵头编制岗位通用类和专业类共750题的题库,组织
岗位
练兵
和回炉历练270人次,通过“通专融合,以学为主,多样成长
浙江舟山烟草:数字精益 海岛物流提质增效
师徒传帮带、
岗位
练兵
、跟岗体验、项目攻坚等平台,着力培养“一专多能”复合型人才;探索开展“一岗多能”员工积分管理,切实体现“能者多劳、多劳多得”。图为配送中心组
湖北襄阳市烟草物流中心完善机制,激活人才创新动能
;通过岗位轮换、择优上挂、助理选聘、
岗位
练兵
、课题创新、职务晋升制度等,全面激发人才活力。“我以前是全职送货人员,单位出台岗位轮换制度后,在同一条线的纵向岗位
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