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以科学发展观为指导 推进企业持续稳定发展
;励精图治,立足创新,以高度的历史责任感和求真务实的工作作风,抓住机遇,开拓奋进,开创
企业改革
和发展的新局面,努力为
烟草企业要讲究用人之道
队伍素质,研究提升用人之道,释放人的潜能,大振企业雄风,打造中式卷烟经典品牌,促进
企业改革
与发展再上新台阶。要适应“卷烟上水
江苏中烟淮阴卷烟厂工会开展创先争优活动回眸
、构建和谐烟草,围绕加快改革创新步伐,打造富有特色的企业文化职工文化,服务服从于
企业改革
发展需要,加强工会自身建设,狠抓民主管理办事
“四提升”做好烟草企业党建工作
行业前面,展现一流水平,全面建设现代烟草”目标提供坚强的思想保障和组织保障,使党组织成为促进烟草
企业改革
发展的强势推动力量。 二应夯实组织,
贵州毕节烟草以“二三五三”为抓手推进企业持续健康发展
;自上而下展开QBQ大讨论,深刻剖析影响
企业改革
发展的主客观因素,决心坚定不移地推进文化强企战略,以文化促发展、以文化促经济、夯实基础,做到思想
各地烟草专题部署十八大期间安全维稳工作(上)
,维护好
企业改革
发展稳定大局,为党的“十八大”胜利召开营造和谐稳定的社会环境。(刘莉莉) 为维护施甸烟草和谐稳定的生产经营工作环境,
“六项措施”抓好基层领导班子思想建设
、执行力、凝聚力,增强专卖内管和服务营销的保障力、监管力、竞争力,增强
企业改革
发展的能力、动力、活力;开展“金点子”征集活动,集众人之智
企业用人要择长而用
的思想武器。要围绕“235”教育实践活动不断加强理论学习和实践,维护国家利益,维护消费者利益,牢固树立“五种意识”,推动烟草
企业改革
发展再上新台阶
让客户受益 才能让客户满意
让客户满意”的工作方法,在点点滴滴中践行着“两个至上”的行业精神。 随着商业
企业改革
的发展,在广大员工的共同努力下,国家局提出烟草行业践行“两个至上
以文化促进企业安全发展
学习同行单位的先进经验与做法,拓展安全文化建设视野。要提高文化也是一种生产力的认识,在安全文化建设的推动下,实现安全生产目标,为烟草
企业改革
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