烟草在线—吸烟有害健康！

，把那些不贪为宝、为民着想的干部派上用场。要重视人才队伍建设，以人才培养激励为重点，加快培训体系建设，加大培训力度，实施专业技术

操作证认证，完善专业技术职务聘任，深入开展“名师带徒”活动，着力建立一支覆盖面广、储备充足、技能较高、梯次结构合理的专业化技术人才队伍。　　三是“两工程

职业发展通道不完善当前，烟草行业内的晋升通道主要包括行政管理道、专业技术道、职业技能道、争先创先优道，对于营销条线人员来说，行政管理道对基本条件和基本资格等门槛

和优势，充分沟通交流探讨，顺利完成了设定的目标，使专卖执法人员的专业技术、管理方法和综合素质有了很大的提升，同时积累了很好的经验。专业技术

”故事。王洪程是能源动力处（动力车间）的机械维修工、空调专业技术组组长。2013年进厂后，王洪程担任空调操作工。从一个“职场菜鸟”到首席动力机械维修工

”和专业技术团队正以改革创新的时代精神，持续不断的科技成果，只争朝夕、锐意进取的奋斗韧劲和豪情，为建造“智慧工厂”谱写华章。　　劳模引领：“田发祥

的均衡性。　　3、专业技术队伍培养。由于细支烟设备属于国内最先引进的超高度卷接包设备，相对成熟机组，在生产操作上，积累的操作经验还相对不足。随着产能扩大

得以有效落实；烟叶专干、烟农的专业技术技能需要烟叶技术员的不断言传身教和学习培训，才能得到有效提高。同时烟叶专干、烟农他们自身在烟叶生产发展过程中也积累了许多宝贵的经验

人才。确定学习目标和方向，长远的学习目标决定每个专业技术的主攻方向。鼓励员工的学习，企业为员工提供学习的晋升通道，激发员工从专业技术和职业技能上不断进取。开展

;管理、营销、专卖等人员相对缺乏，难以应对行业日新月异改革发展的需要。掌握现代营销技能、法律法规实际应用等知识的职工较少，大多数一线职工专业技术能力和个人素质的提高仍然很大程度

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