烟草在线—吸烟有害健康！

，还表现在如下几个方面：一是制约监督意识淡薄。由于受体制、干部任用机制等多方面因素的影响，领导干部的监督约束往往难以到位，使监督机制流于形式

的现象，激励机制不健全，客观上导致员工缺乏正常的上升渠道，活力降低、动力减少。　　5、企业考核监督机制不健全　　有的卷烟生产企业指标评价、考核体系不完善

，才想办法采取措施进行补救。对廉政风险防控责任也存在划分不清的现象，制度设置的权与责不挂钩，责与险不相应，缺乏监督机制和落实办法，

，强化监督是关键举措。因此，要按照“立体、宽带、刚性”的监督工作思路，不断完善监督机制，加大监督力度，努力形成“人人抓监督

贯彻执行党的干部路线方针政策；创新选人用人措施和方法；建立健全干部选拔任用和监督机制；整治用人上不正之风；存在的主要问题和改进的措施等五个方面

建立健全把方向的领导机制、全覆盖的组织机制、分层级的责任机制、多层次的教育机制、立体式的服务机制以及系统化的监督机制，以规范化工作机制固本强基，实现党建工作提质增效

政治标准选优配强领导班子，健全干部全方位管理和经常性监督机制，培养壮大重点人才队伍，提振干事创业精气神。为政之要，莫先乎人；成事之

保密工作难以得到全面、有效的实施。其次，制度执行力度不足也是一个突出问题。即使企业制定了相对完善的保密制度，但由于缺乏有效的执行和监督机制，这些制度往往只是

约束考核评价机制，充分发挥考核“指挥棒”作用。健全完善监督机制，落实落细“八小时以外”监督及兼职、回避等日常监管，提升常态化监督质效。强化人才工作统筹

，否则失去监督就有可能成祸害，所以强化专卖执法监督，形成有效的监督机制，是规范烟草专卖行政执法的重要举措。1.加强烟草专卖执法监督的重要性1.1

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