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企业文化视角下的内部控制
需要企业文化来弥补。企业文化控制方式是从人的心理和行为特点入手,以文化引导为根本手段,通过组织文化培育,将组织的价值观灌输到组织成员的
思想意识
中,培养
突破专卖管理单一模式 向服务型管理迈进
,通过实施和开展更优质服务竞赛、岗位服务练兵等更具竞争性的服务活动,既引导广大烟草专卖管理人员能够切实转变观念,使之逐步养成“管理服务并重”的
思想意识
可怕的运动式打假
,控烟不能只是控制烟的生产与价格,应该是一种综合性的治理工程,宣传教育和消费者的
思想意识
提高很关键。 老烟斗:戒烟和抵制吸烟要有
县级烟草分公司如何加强营销队伍建设
,加大了企业意志的施行难度;二是有时对上级的重大决策往往抱着“事不关己,漠不关心”的态度,
思想意识
也“画地为牢”,不能站在整个企业高度去思
“禁烟令”推行一年多 部分场所仍失效
;个中原因既有经济层面的,也有文化、道德层面,更有法律层面的。 有专家认为,社会文化和
思想意识
问题才是“禁烟难”的深层次原因。俗话说:“烟
湖北鹤峰燕子烟叶基地单元站点的建设与管理经验
。 (二)注重
思想意识
的提升 1.大力培养团队协作意识,通过参加县分公司、乡政府组织的篮球赛、运动会、唱红歌等文体活动,既丰富了职工的业余文体
让思想政治工作立竿见影
。倡导“统筹兼顾,绩效优先”的分配企业文化,引导员工树立形成爱岗敬业的
思想意识
,不断强化“企业以员工为本,员工以企业为家”的认识和理念,
广西凌云县局开展专卖队伍建设作风纪律整顿“回头看”
纪律整顿“回头看”的重大意义。 动员会之后,全局上下开展了紧锣密鼓的学习讨论。通过对文件的学习及烟草相关法律法规的学习,使同志们树立了正确的
思想意识
,进一步强化
江西省宁都县烟草行业发展别样“红”
;加强法治理念教育,使全体员工争做严守政治纪律的模范。从强化爱岗敬业、乐于奉献入手,帮助干部职工树立正确的
思想意识
。班子成员每月坚持下基层走市场,下网点跟班作业
抓实安全管理应坚持“五个依靠”
的安全教育活动,从教育活动中充分调动员工主动参与的积极性,提高企业的凝聚力,浓厚安全管理氛围,增强员工自觉履行安全职责的
思想意识
。 四、依靠
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