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“全员创新”点燃发展引擎
活动的背景和意义在于,随着市场竞争的加剧和各项新技术的采用,企业需要不断进行创新以保持竞争力,通过开展全员创新活动,可以
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的创造力和创新
让创新成为企业高质量发展的充沛动力
亮点突出,具有极大的推广价值,还被浙江、广东两家兄弟单位洽谈引进使用。”(KUKA机器人)“惟创新者进,惟创新者强。”今年初,该厂为了进一步
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云南中烟楚雄卷烟厂:把分享活动开展得“有滋有味”
,分享活动“搞”起来2022年1月,为打造学习型组织,
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活力,楚雄卷烟厂经济运行科展开大胆探索和尝试,通过以读书分享形式
孙虎善:争当推动企业高质量发展的先锋
的工作环境,有利于
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奋发向上的积极性。”孙虎善这样看待现场管理,“搞好现场整治,就是提升工作质效。”青年员工的“指导员”在部队的经历让孙虎善深知思想建设
安徽中烟:弘扬安全文化 筑牢安全防线
;开展全员安全风险“细辨识、真评价”,
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参与安全管理的积极性、主动性和创造性。开展“安全精益改善”“事故隐患随手拍”等活动,强化源头治理和常见隐患治本,提升
云南宣威:推进现代烟草农业建设助力乡村振兴
,并建立健全管理制度,
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工作热情。对外,每年分阶段对科技员和烟农进行多项全覆盖培训,分发各种宣传图册引导烟农围绕现代烟草农业做好各项工作。
山东寿光烟草:用好考核“指挥棒” 激发干事新动能
,容易出现员工‘吃大锅饭’的问题,无法
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的工作干劲和活力。”但现在,这种局面正在发生改变。为充分调动干部职工在推进企业高质量发展中的积极性和主动性,
江西宜春烟草:以书润心,与智同行
,展示“一本好书”为
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读书兴趣,市局阅览室和读书室实行“二十四小时”开放制,门口放置自助电子借阅机,让员工在八小时之外也能随时寻找、随时
浙江镇海:基层创新“接地气” 务求实效“冒热气”
感觉动力满满,接下来我要更加努力,继续积累更多分数!”为
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干事创业、争先进位的热情,镇海区局以“团队+项目+激励”为基础建立积分
念好“三字诀” 锚定目标干
;”手段,到“原料+ ”保持旺盛的生命力,再到“制度+ ”
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的自驱力。红云红河集团不走因循惯例的老路、粗犷发展的旧路、急功近利的歪路,
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