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烟草行业2019年第34周综述
上海卷烟厂按照集团2019年“补短板、强弱项”专项工作要求,以“数据管理对标并重、条块结合形成合力、建立持续改进机制”为工作原则及方法,深入分析
对
标
指标
数据,找出
烟草行业2016年第14周综述
、注重全面评价的原则,分层设置经济运行、营销、效率、管理、市场发展等5类、共30个
对
标
指标
。 三是强化考核,更加注重激励性。制定分层分类对标奖惩办法,考核
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十九)
,强化帮扶共建课题的实施,将共同进行现场效果验证,并开展第二次管理诊断工作,有效解决一批管理难点和瓶颈问题,以推动多项
对
标
指标
的改善
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十四)
工程”智能化改进等开展。与会人员分别从工艺质量控制、效率效能提升、
对
标
指标
提升、样机材质要求、防虫清洁改进等方面对新工艺新技术项目科研样机系统提出改进意见和建议,并就下一步研发方向进行了深入
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(二十九)
,目标引领。坚持目标、结果为导向,聚焦目标精准设定
对
标
指标
,一月一分析,一季一对标,把对标全过程有效融入目标策划、实施、评估
新形势下关于加强卷烟分拣班组建设的思考
、重点工作推进情况、班组
对
标
指标
管控成效等重要内容纳入班组绩效考核,建立班组全员参与、全过程管理、全业务覆盖、全面量化考核的绩效管理体系,充分调动员工创造性。 三是建立
透过四市四县看浙烟商业三场硬仗如何在基层落细落地
三场硬仗挂钩的分层分类
对
标
指标
和评价标准,各基层单位也分别建章立制,对项目完成情况、硬仗决胜情况进行评价考核。 湖州市长兴县烟草专卖局(分公司
高擎利剑 护航发展
,兑现奖惩,使每一个队员肩上有担子,工作有压力,从“要我干”变成“我要干”。通过制定工作目标(
对
标
指标
)及考核评价
如何进一步提升基础管理工作水平?
;有效强化绩效考核 一是以加大基础工作考核力度、打破考核保底固有模式、丰富规范经营考核内容、促进
对
标
指标
落实转化为考核调整方向,进一步完善营销战线绩效考核,进一步突出
山东青岛市局:践行“两个至上” 打造金色品质
)各方面工作稳中向好,取得了“四个行业一流,七个省内领先”的优异成绩,尤其是在全省系统18项
对
标
指标
中,青岛市局(有限公司
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