烟草在线—吸烟有害健康！

职务聘任管理办法，择优聘任主任师、副主任师，增强技术技能人才的获得感、归属感、荣誉感，激发干事创业的热情和科技创新的动力。

，把创新管理作为企业长盛不衰的要诀，准确把握行业“创新动力强、全要素生产率高、环境成本低、综合效益好”高质量发展内涵，聚焦“现代化打叶复烤加工服务型企业”定位

人才知识更新，激发人才创新动力。将每周五定为固定学习日，邀请行业专家、部门内训师授课，学习内容涵盖党建、安全、业务技能等方面，不断提升员工综合素质

;加快人才知识更新，激发人才创新动力。将每周五定为固定学习日，邀请行业专家、部门内训师授课，学习内容涵盖党建、安全、业务技能等方面，不断提升员工

，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格的浓厚热情。厂党委号召大家齐心协力、开拓进取，培育创新动力，

、成效显著的，优先选拔使用，建设一支敢创新、能创新、会创新的人才队伍，让创新成为发展的动力。　　搭建创新平台，激活自主创新动力。推进全州科技成果转化

，激活创新动力。为激励技术人员潜心钻研，将技术人员在科技创新、专利、6西格玛、QC等方面取得的成果作为评分占比最高的指标进行评价。　　从“会写”维度，加强总结

;为企业高质量发展提供创新动力。

，统筹推进关键技术研究和攻关，协调解决过程存在的困难和问题，为有序推进科技项目研究应用创造优良环境，为企业高质量发展提供创新动力。

;解决好创新动力不足、创新文化缺位和创新意识淡薄的问题，切实营造崇尚创新的氛围。二要聚焦烟叶质量提升、围绕经营管理提升、对接行业重大专项，抓住主要问题，切实

烟业智汇