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局（公司）在总结分析2012年专业技术职务竞聘取得成功经验的基础上，科学制定“农业系列专业技术职务聘任实施方案”，历时5个月时间，经资格审查

;同时又能够提升技术技能人员的综合素质，我认为应该把内训授课作为专业技术技能人员聘任的一个重要考量指标。” 　　这是11月30日，湖南郴州市烟草专卖局（公司

四项举措，有序推进高级技术人才队伍培养。明确培养目标，组建高级专业技术后备人才库。印发《高级专业技术后备人才培养方案》，经组织推荐评估，选定33名

　　烟草在线红云红河消息　　为进一步打造管理与专业技术双轨发展的职业晋升双通道，引导员工向专业化、职业化发展，推动课题制、项目制、专家制的机制建设，近日

　　烟草在线南昌消息　　为加强员工对新制定下发的《专业技术人员评聘管理办法》和《职业技能等级聘用管理办法》的认识，传递企业加强专业技术及技能人才培养，帮助员工实现自我成长

　　烟草在线据国家局网站报道　　日前，郑州烟草研究院召开2014年专业技术资格评审推荐会议，确定了本年度推荐上报国家局高级专业技术职务任职资格评审委员会的人员名单和获得

，结合《榕江县烟草专卖局（分公司）专业技术、生产操作及业务类职务聘任工作实施方案》，按照公开、平等、竞争、择优的原则和实施程序，对县局

　　烟草在线临武消息　　近期，湖南郴州临武县烟草专卖局（分公司）对在第四轮竞争上岗中选拔中层干部和中初级专业技术职务人员，始终把廉政作为一项

）专业技术评审资质和队伍建设实际，以此为抓手，引入“凡评必考”的评审机制，科学开展专业技术职务评聘工作，确保评审专业技术队伍质量

）专业技术评审资质和队伍建设实际，以此为抓手，引入“凡评必考”的评审机制，科学开展专业技术职务评聘工作，确保评审专业技术队伍质量

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