为全面梳理完善队伍建设支撑体系，今年以来，广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂立足技术人才队伍发展实际，聚焦培养造就高素质专业化人才队伍，强化四项举措，有序推进高级技术人才队伍培养。

明确培养目标，组建高级专业技术后备人才库。印发《高级专业技术后备人才培养方案》，经组织推荐评估，选定33名在政工、工艺、质量、设备等方面发挥骨干作用的专业技术人才，纳入高级专业技术后备人才库，制定培养目标，落实培养计划，努力实现高级技术人才突破。

丰富培养模式，促进专业技术人才能力提升。综合运用课堂教学、专题讲座、网络学习等形式开展提升培训，积极推荐高级专业技术后备人才参加行业、公司课题项目和专项调研等活动。加强项目攻关、专利申报、论文撰写等方面引导，全面增强专业技术后备人才知识总结能力。

强化激励驱动，引导后备人才做好职业规划。从高级专业资格评审政策、员工职业发展机制、岗位跨类别管理原则等方面入手，针对性制定个人发展方向和培训计划。开展专业技术人才相关政策培训，积极宣贯专业技术人才职业发展和培养措施，激发后备人才活力，促进队伍综合素质提升。

强化指导反馈，持续提升专业素质能力。加强对高级专业技术后备人才学习提升情况的跟踪及辅导，对员工各阶段计划完成情况进行评价及反馈，帮助其查找差距，督促和指导后备人才完成提升目标。